新加坡年长员工的就业率增至64%
鼓励本地员工保持就业而推出的各项计划愈见成效,更多公司采取灵活工作制,年长员工的就业率从2003年的45.2%增加至去年的64%,这个比率已接近我国之前设定在2015年达到65%的目标。
鼓励本地员工保持就业而推出的各项计划愈见成效,更多公司采取灵活工作制,年长员工的就业率从2003年的45.2%增加至去年的64%,这个比率已接近我国之前设定在2015年达到65%的目标。

从2013年4月1日起,新加坡体育理事会将在学校操场和新加坡学校室内体育馆安装自动心脏除颤器,供公众在紧急时刻使用,确保有人在心脏骤停昏倒后,有更高机会及时获救。共有89个收费学校操场和60座学校室内体育馆将安装自动心脏除颤器(Automatic
很多学生都会问到出国学习人力资源管理到底好不好,将来就业容不容易。其实,人力资源管理是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动,最终的目的是促进企业目标的实现。人力资源管理发展于20世纪70年代末,起源的比较晚,但是这个专业在现代社会中是起到很大的作用的。人力资源管理专业的毕业生在就业市场上还是很吃香的。