
新加坡人才难聘难留的原因是什么?
人力咨询与猎头公司:Y世代员工聘难留也难。Y世代与X世代的员工都重视职场生涯的发展。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫针对15个国家与地区的2100名财务总裁和主管展开了职场调查,当中75%高管认为,Y世代员工要求的薪金过高。相较于其他年龄层的员工,一些新加坡公司高级主管认为Y世代的员工既难聘请,也容易跳槽。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫(Robert
人力咨询与猎头公司:Y世代员工聘难留也难。Y世代与X世代的员工都重视职场生涯的发展。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫针对15个国家与地区的2100名财务总裁和主管展开了职场调查,当中75%高管认为,Y世代员工要求的薪金过高。相较于其他年龄层的员工,一些新加坡公司高级主管认为Y世代的员工既难聘请,也容易跳槽。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫(Robert
耗资150万至160万元,惹兰加由将建体育中心。新加坡新的体育中心坐落在万国弯,占地0.48公顷,它设有多样化的运动设施,预计在2015年上半年落成启用。宏茂桥集选区属下的惹兰加由区将耗资150万至160万元,兴建一个结合多个运动设施的体育中心,预计在2015年上半年落成启用。新体育中心坐落在万国弯,占地0.48公顷,它设有多样化的运动设施,包括滑直排轮的场地、网球场、滚球场、沙滩排球场、街头足球场、藤球场、篮球场、羽毛球场等。总理公署部长兼环境及水源部和外交部第二部长傅海燕将在下个月14日走访惹兰加由,负责该区事务的宏茂桥集选区议员殷丹博士和基层领袖昨天举行记者会,分享区内的多项计划和未来愿景,并宣布以上消息。
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金融服务行业是新加坡经济的重要支柱之一,相关的工作种类繁多。整个行业包括银行、信托公司、信用社、人寿保险公司、财产保险公司、证券公司和投资代理等金融公司。据新加坡部介绍:新加坡作为亚洲的金融中心,一直占有自己的地位,它服务于整个东南亚,也包括南亚、澳大利亚和新西兰。在这样一个成熟的商业环境里留学,你获得不仅是一次学历上的提高,更重要的是环境赋予你的机会和历练。
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