
新加坡人才难聘难留的原因是什么?
人力咨询与猎头公司:Y世代员工聘难留也难。Y世代与X世代的员工都重视职场生涯的发展。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫针对15个国家与地区的2100名财务总裁和主管展开了职场调查,当中75%高管认为,Y世代员工要求的薪金过高。相较于其他年龄层的员工,一些新加坡公司高级主管认为Y世代的员工既难聘请,也容易跳槽。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫(Robert

人力咨询与猎头公司:Y世代员工聘难留也难。Y世代与X世代的员工都重视职场生涯的发展。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫针对15个国家与地区的2100名财务总裁和主管展开了职场调查,当中75%高管认为,Y世代员工要求的薪金过高。相较于其他年龄层的员工,一些新加坡公司高级主管认为Y世代的员工既难聘请,也容易跳槽。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫(Robert
赴新加坡留学已经不再稀奇了,而人们大都选择以商业管理类为主的留学专业课程。而除了商科类的留学专业外,在2012年新加坡留学的热门课程中升其了一课闪亮的新星-音乐艺术类专业。
新加坡东亚管理学院作为一所专注于迎合学生需求的私立院校,是唯数不多的几所拥有自己校园的私立院校之一,学校拥有位于红山区汉德森路校区,以及位于大巴窑亚佛路的两个校园。校园装备良好、宽敞的课室、多媒体语音室、图书馆、酒店模拟实践中心、学生餐厅以及包括篮球场、网球场等户内外运动场所,设施与规模均在新加坡私立院校中名列前茅。