
资讯 | 今后在新加坡雇外国人更难了,WP/SP/EP都受影响!
今天(3月5日),新加坡人力部长杨莉明宣布,2019年7月起,雇主聘请的本地员工(公民和PR),月收入至少要1300新币,才能用来计算雇主可聘请多少外劳,比现在的要求高了100新币!

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东亚管理学院是经新加坡教育部注册并经中国政府资格认证的高等教育学院。学院自1982年建校,自2001年提供高等教育以来已吸引了全球超过20个国家的3000多名在校生。学院主要专注于提供在工商管理、会计、金融、物流与供应链管理、酒店与旅游管理与计算机管理等专业领域的本科、硕士以及博士高等教育学历课程。是新加坡著称的第一批获得新加坡私立教育素质级质量认证与新加坡教育信托保障计划双认证的可提供学位课程的院校。
新加坡博伟国际教育学院是在中国颇有知名度,也是新加坡留学网推荐院校之一,尤其是在政府中小学预科课程,剑桥O水准预科课程等方面具有非常好的口碑,成为许多中国留学生赴新加坡留学的第一站。
新加坡外劳收紧政策同时鼓励聘用高素质外籍员工据新加坡《联合早报》报道,新加坡人力部代部长陈川仁在国会辩论时宣布,为了贯彻收紧外籍员工政策,人力部进一步调整对全职员工的薪金定义,从原本的850元调高至1000元。人力部希望以此限制雇主多雇用外籍员工。新加坡雇主聘请的外籍员工人数必须符合各行业的外劳比例顶限,总人数根据新加坡当地的全职员工人数来计算。从7月起,薪水少于1000元的当地员工将不再被当成全职员工,雇主也将因此减少雇用外籍员工。兼职员工方面,每两名兼职员工等于一名全职员工的原则不变。人力部受询时说,6.4%的全职当地员工的薪水低于1000元。这也是人力部两年来第二次调高全职员工的薪金定义,上一次是在2011年7月把薪金定义从650元提高到850元。
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