新加坡公平雇佣措施障碍多多
劳资政公平雇佣联盟(简称TAFEP)在调查中发现,近57%企业根本不知道该怎么确保雇佣措施公平;64%企业不认为营造包容的工作环境是重要的;另有12%认为根本不需要一个多元工作团队。
劳资政公平雇佣联盟(简称TAFEP)在调查中发现,近57%企业根本不知道该怎么确保雇佣措施公平;64%企业不认为营造包容的工作环境是重要的;另有12%认为根本不需要一个多元工作团队。

在全球邮件量下降的大环境,新加坡邮政(SingPost)凭着多元化业务在邮政领域独占鳌头,连续第二年摘下全球最杰出邮政机构的荣誉。这项由国际咨询公司埃森哲(Accenture)进行的最新邮政调查中,新加坡新邮政今年的表现再度超越全球23个国家邮政机构以及两家邮政商业公司。根据报告,紧跟新邮政之后的是美国联合包裹运送服务公司(UPS),排名第三的是奥地利,位居第四和第五的分别是意大利和澳大利亚。

大量新条规推出,金融商界急需合规专才。在新加坡银行和金融服务业当中,有41%公司计划在今年上半年聘请永久员工,51%计划加薪。罗致恒富(新加坡)总监邓吏清说,过去12个月,金融服务业对于风险和合规专才的需求增加50%,而商界企业的需求增长则达80%。本地推出大量新条规,造成金融业和商界对合规(compliance)专才的需求提高,达到前所未见的水平。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫(Robert


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