成本上涨劳工紧缩竞争激烈，食品与餐饮业突围而出。当员工把工作当成一件快乐的事情，带着微笑和顾客接触，用心去提供服务，顾客也能感受到他们的热情，体会到他们的用心，顾客满意度就会大大提升。中华食品执行董事林炳森表示，他的公司正在进行三大改革来扩展业务，第一大改革是进行产品增值服务。既然成本上涨是大势所趋，那就另辟蹊径，去提供产品增值服务，让顾客觉得价格合理，愿意为好产品买单。第二个改革是直接进口国外商品，减少对外劳和原材料的依赖。第三个改革是考虑到其他国家去进行加工生产，降低生产成本。

人力资源公司韩德：更多公司更积极优先招聘本地人。人力资源公司韩德（Hudson）的一项调查显示，有越来越多公司更积极实施“优先招聘新加坡人”的政策。另一方面，在中国经济利好消息的带动下，新加坡第二季的新员工招聘展望虽略有下降，但仍维持在高水平。不少公司也转向注重当前和未来人才的培训。韩德针对今年第二季度招聘计划对324名本地雇主进行调查，了解他们今年4月至6月期间的招聘意向。