新加坡留学 外劳政策要更收紧了?
在基建、海事、加工和个别服务业,新加坡面临的人手短缺问题最为突出,然而这些最依赖外劳的行业,也是生产力距离国际标准最远的,拖累了整体经济的产出。因此,在尚达曼看来,收紧外劳政策的目的“不仅是用本地人取代外劳,主要是要减少对人力资源的依赖”。
在基建、海事、加工和个别服务业,新加坡面临的人手短缺问题最为突出,然而这些最依赖外劳的行业,也是生产力距离国际标准最远的,拖累了整体经济的产出。因此,在尚达曼看来,收紧外劳政策的目的“不仅是用本地人取代外劳,主要是要减少对人力资源的依赖”。

北欧国家在运用通信科技方面则领先全球,位居十大之列的北欧国家包括芬兰(1)、瑞典(3)、挪威(5)和丹麦(8)。亚洲经济体中位列十大的只有名列第二的新加坡和第十位的台湾。新加坡信息通信网络的完备程度,连续第四年被评为全球第二。

新加坡管理学院成立于1964年,是一所非盈利非盈利型的专业级人力资源教育机构,经过长时间的教育指导,现如今,院校已经在人力资源方面做出了卓越的贡献,而这所院校通过与美国、英国等著名院校的合作,已经在课程学习上有了自己独立的特色教育,其包括有很多学术课程上的能力上的认识,这是新加坡第一所人力资源管理类的院校,并且连续五年被评为人力资源管理先进单位。