新加坡助低薪工人模，优于最低工资制。理公署部长林瑞生指出，新加坡是世界上少数未采纳最低工资制的国家，并认为该制度有优缺点，不容易在放大制度优点的同时将其缺点最小化，很多时候形成“零和游戏”。新加坡帮助低收入工人的模式优于最低工资制，这个模式结合工资补贴、就业奖励、培训津贴，同时协助工人提高工资、技能和生产力，并为他们规划事业发展。总理公署部长林瑞生（东海岸集选区）昨天以全国职工总会秘书长身份，对新财政年预算案提出看法时说，新加坡是世界上少数未采纳最低工资制的国家。他认为该制度有优缺点，不容易在放大制度优点的同时将其缺点最小化，很多时候形成“零和游戏”。

六年来医生增超过一半护士增七成。公共医疗领域的护士对人口比例有所改善，护士人数也逐年增加。近六年来，公共医疗领域的医生与护士对人口比例有所改善。为应付人口老龄化的趋势，卫生部也致力于吸引更多人加入医护行业，医生人数从2007年至今显著增加超过50％，护士人数则增加约七成。卫生部兼人力部政务部长许连碹博士昨天在国会回答议员口头询问时透露，公共医院去年医生对人口的比例为1对520，这与2007年1对620的比例有所改善。另外，护士对人口的比例，也从2007年的1对205改善至1对154。随着人口老龄化，医疗需求将增加。卫生部的目标是在2020年前，将本地医疗人员增加50％，相等于增加约2万名医生、护士、牙医、药剂师及综合医疗保健人员。许连碹指出，截至去年，公共医院共聘6200名医生，较2007年增加超过50％，而护士人数也达2万1000人，较2007年增加约70％。