
新加坡人才难聘难留的原因是什么?
人力咨询与猎头公司:Y世代员工聘难留也难。Y世代与X世代的员工都重视职场生涯的发展。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫针对15个国家与地区的2100名财务总裁和主管展开了职场调查,当中75%高管认为,Y世代员工要求的薪金过高。相较于其他年龄层的员工,一些新加坡公司高级主管认为Y世代的员工既难聘请,也容易跳槽。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫(Robert

人力咨询与猎头公司:Y世代员工聘难留也难。Y世代与X世代的员工都重视职场生涯的发展。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫针对15个国家与地区的2100名财务总裁和主管展开了职场调查,当中75%高管认为,Y世代员工要求的薪金过高。相较于其他年龄层的员工,一些新加坡公司高级主管认为Y世代的员工既难聘请,也容易跳槽。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫(Robert

新加坡东亚管理学院(EASB)创建于1984年,将近30年的教学经验为其积累了不错的名誉,是新加坡私立大学排名在前十的学校之一。而且新加坡EASB学院更是凭借其出色的教学质量赢得了100多所国际大学的认可,其中不乏一流大学。
新加坡莱佛士音乐学院是致力于追求卓越的音乐教育和扩大学生的音乐视野的一所音乐学府。你的能力和天赋将在塑造21世纪的音乐架构中扮演重要角色。通过SRMC,我们希望能帮助你实现你的目标,探索你的潜力。
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