
新加坡人才难聘难留的原因是什么?
人力咨询与猎头公司:Y世代员工聘难留也难。Y世代与X世代的员工都重视职场生涯的发展。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫针对15个国家与地区的2100名财务总裁和主管展开了职场调查,当中75%高管认为,Y世代员工要求的薪金过高。相较于其他年龄层的员工,一些新加坡公司高级主管认为Y世代的员工既难聘请,也容易跳槽。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫(Robert

人力咨询与猎头公司:Y世代员工聘难留也难。Y世代与X世代的员工都重视职场生涯的发展。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫针对15个国家与地区的2100名财务总裁和主管展开了职场调查,当中75%高管认为,Y世代员工要求的薪金过高。相较于其他年龄层的员工,一些新加坡公司高级主管认为Y世代的员工既难聘请,也容易跳槽。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫(Robert

新加坡的经济、物流都是非常发达,而且现代化的通讯也是十分发达,是世界上通讯最为发达的国家。在日前发布的“2011—2012年世界经济论坛全球IT报告”中,新加坡在IT社会经济影响力指数评比中排名居首,远远领先于区域内的其他经济体。同时,信息通信业明显带动了其他许多行业的发展,成为该国经济增长的重要引擎。作为一个国土面积不足700平方公里的小国,新加坡在信息通信业上取得的成就令人瞩目。
入读新加坡三所国立大学的本科,留学生可获得相当于学费60%-65%的政府助学金,“如果成绩非常好,也会获得学费全免的机会并领取每月800当地货币的生活费。,申请新加坡管理大学,高考成绩需在一本线以上,申请新加坡国立大学和南洋理工大学,高考成绩需达到重点一本线以上。”

澳洲詹姆斯·库克大学是一所澳洲顶级的热带研究大学,学校始建于是1970年,至今已拥有3个校区,分别坐落于澳洲昆士兰的汤斯维尔、凯恩斯及新加坡。詹姆斯·库克大学新加坡校区(JCU新加坡),成立于2003年,是第一间由澳洲政府大学在新加坡的直属校区,拥有完善设施,校区所授课程及最终文凭与澳洲母校完全相同,并可实现“新澳校区相互转换”。现今我校已经拥有在校学生3000多名。学生来自世界50多个国家,不仅让校园更加国际化,而且也使学生有互相学习不同文化的机会。JCU新加坡校区精心地为学生打造一间现代化的学府,同时也为学生毕业后进入国际职场及移民海外打下扎实的基础。
