
新加坡人才难聘难留的原因是什么?
人力咨询与猎头公司:Y世代员工聘难留也难。Y世代与X世代的员工都重视职场生涯的发展。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫针对15个国家与地区的2100名财务总裁和主管展开了职场调查,当中75%高管认为,Y世代员工要求的薪金过高。相较于其他年龄层的员工,一些新加坡公司高级主管认为Y世代的员工既难聘请,也容易跳槽。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫(Robert

人力咨询与猎头公司:Y世代员工聘难留也难。Y世代与X世代的员工都重视职场生涯的发展。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫针对15个国家与地区的2100名财务总裁和主管展开了职场调查,当中75%高管认为,Y世代员工要求的薪金过高。相较于其他年龄层的员工,一些新加坡公司高级主管认为Y世代的员工既难聘请,也容易跳槽。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫(Robert
酒店管理专业一向都是新加坡留学生的钟爱,是相当热门的专业。虽然金融危机给各行各业带来冲击,但是酒店管理专业能够抵挡的住冲击,反而成为各个学生和家长的热门选择。新加坡留学网专家总结了一些酒店管理专业成为留学热宠的几个原因:
总商会管理学院4月份起开办多项企管课程.中华总商会管理学院多年来致力于为本地中小企业开办各项优质课程,以协助它们提高生产力,增强服务意识与创新能力,下个月将开办以下多个课程:
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