新加坡莱佛士音乐学院留学好吗？
新加坡莱佛士音乐学院 (简称，SRMC)成立于2001年，是一所已在私立教育理事会（CPE）注册的高等音乐学府。是新加坡最知名的音乐艺术高等音乐学府之一，同时在2011年获得教育信托认证。学院与国内的教学方式也存在着极大的不同，很多留学生在这里实现了自己的音乐梦想。
| 学校简述
1964
创校年份
创校年份
新币S$17,400
学费
学费
新币S$18000
生活费
生活费
否
GEP
GEP
是
SAP
SAP
是
入学评估
入学评估
是
午餐供应
午餐供应
上午08:00-下午03:00
上课时间
上课时间
是
校车接送
校车接送
是
校服要求
校服要求
| 学校介绍
英联邦中学成立于1964年，也就是新加坡独立前一年。它起初是东陵综合职业中学，是新加坡早期的学校之一，五年后，学校更名为东陵中学。
1972年，学校更名为英联邦中学，有了新的校徽、服装和校歌。
1977年，英联邦中学已发展成为一所由1842名学生组成的学校，其中包括933名男生和909名女生。学校建造了新的教学设施，包括一个Prefect室和一个图书馆以及音乐室。
学校于1989年搬迁到裕廊东大街1号。1995年，学校成为一所自治校。1995年学校建立了Alpha-Omega步入式美术馆。
自2008年起，学校被指定为环境教育卓越中心
698 West Coast Road, S608784
http://www.commonwealthsec.moe.edu.sg
6560 6866
| 科目
设计 选修课,Stem选修,中文教学大纲 B,艺术,基础华文,计算机应用,英文,食品研究,数学,基础马来文,音乐,科学,社会科学,基础泰米尔文,华文,设计与技术,食品与营养学,地理,英文文学,马来文,科学(物理和化学),人文(社会科学和历史),附加数学,生物学,化学,计算机,高级华文,高级马来文,高级泰米尔文,泰米尔语文学,物理,科学(化学和生物),人文学科(社会科学和泰米尔语文学),泰米尔文,体育
选修课,语言选修 - 泰米尔语
| 课外活动
羽毛球(男生和女生),篮球(男生),越野赛(男生和女生),网球(女生),足球(男生),龙舟(男生),女童军 (女生),国家警察少年队(NPCC) (男生和女生),青年红十字(男生和女生),国家军校少年团(NCC) (降落) (男生),合唱团(男生和女生),中国舞 (女生),印度舞 (男生和女生),马来舞 (男生和女生),英语戏剧 (男生和女生),管乐团(男生和女生),机器人(男生和女生),环境科学(男生和女生),通信技术 (媒体制作) (男生和女生)
| DSA直入
泰米尔文 (男生和女生),领导力 (男生和女生),中国舞 (女生),合唱团(男生和女生),管乐团(男生和女生),英语戏剧 (男生和女生),印度舞 (男生和女生),马来舞 (男生和女生),编程 (男生和女生),环境科学(男生和女生),羽毛球(男生和女生),篮球(男生),越野赛(男生和女生),足球(男生),网球(女生)
| 分班成绩详情
本校快接班考分： -
跨校快接班考分： 8 - 12
本校普通文化班考分要求： -
跨校普通文化班考分要求： 21 - 23
本校普通技术班考分要求： -
跨校普通技术班考分要求： 25 - 28
| 相关留学攻略
新加坡留学 不同类型学校申请条件
由于新加坡地理位置优越，教育基础设施完善，每年政府投资GDP的4%用于教育事业。其优越的教育体系，独特的中英文双语环境和安定的社会环境，令其成为近年来莘莘学子出国留学的首选之处。一项调查显示，1/3的中国留学生以新加坡留学作为跳板，以便将来有机会到第三国深造或发展。新加坡留学网(http://www.eistudy.com)近期向1312名在新加坡各个私立学校念书的中国留学生发放了问卷调查。其中28%的中国留学生以“跳板”作为选择到新加坡留学的主要原因，而22%的学生则以费用低为理由。其他原因包括父母的安排、华人环境及教育水平高等。下面意腾国际留学网(http://www.eistudy.com)资深留学顾问程乔群老师介绍一下新加坡留学不同类型学校的申请条件。
新加坡外劳收紧政策为什么又聘用高素质外籍员工？
新加坡外劳收紧政策同时鼓励聘用高素质外籍员工据新加坡《联合早报》报道，新加坡人力部代部长陈川仁在国会辩论时宣布，为了贯彻收紧外籍员工政策，人力部进一步调整对全职员工的薪金定义，从原本的850元调高至1000元。人力部希望以此限制雇主多雇用外籍员工。新加坡雇主聘请的外籍员工人数必须符合各行业的外劳比例顶限，总人数根据新加坡当地的全职员工人数来计算。从7月起，薪水少于1000元的当地员工将不再被当成全职员工，雇主也将因此减少雇用外籍员工。兼职员工方面，每两名兼职员工等于一名全职员工的原则不变。人力部受询时说，6.4%的全职当地员工的薪水低于1000元。这也是人力部两年来第二次调高全职员工的薪金定义，上一次是在2011年7月把薪金定义从650元提高到850元。
