最新调查：送孩子补习，印台泰家长比新加坡“怕输”。新加坡人并不是亚太地区最“怕输”的家长。一项最新调查显示，印度、台湾和泰国家长送孩子上补习班的比率均超过50％，马来西亚和新加坡紧跟在后，分别占46％和45％。这项由信用卡公司万事达卡（MasterCard）进行的调查也发现，超过七成新加坡家庭送孩子修读额外课程，其中大多是为辅助学校科目。另有超过八成新加坡人会为孩子的教育而储蓄，大部分人也打算让孩子进入本地大学。共有7678名来自新加坡、泰国、缅甸和澳大利亚等亚太地区居民参与调查，其中新加坡居民有455名，年龄由18岁至64岁。
新加坡政府对国外学生的中小学入学考试做了重大改革，国际学生除小一外进入新加坡政府学校的难度有所增大，建议直接申请新加坡国际学校或私立学校。下图为新加坡政府学校对外公布的学费单：
新津贴计划鼓励雇主多聘请新加坡人。人力部整合现有三项计划，推出统一的WorkPro计划，以鼓励雇主多聘请新加坡人。新计划提供六种津贴，协助企业推行亲家庭工作安排、照顾年长工人需求、重新设计工作以吸引国人重返职场等。政府计划在下来三年拨出1亿7000万元推行WorkPro计划，企业可在新计划下获得更高的津贴。例如，完全没有提供灵活工作安排的企业，日后可得到高达4万的津贴，津贴顶限是现有计划下的一倍。在受惠公司里，预计有七成是中小企业。人力部政务部长许连碹博士在国会拨款委员会辩论人力部的开支预算时说，这项由劳资政伙伴联合推出的计划，为企业提供一个多方面的援助计划，方便企业申请。在新财政年财政政策辩论时，来自不同背景的国会议员，包括胡美霞（西海岸集选区）、代表工运官委议员雷家英和非选区议员严燕松纷纷提出的“重返职场聘请津贴”和“新聘员工薪水津贴”建议，希望鼓励雇主更积极聘请目前没有工作的国人。
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新加坡莱佛士音乐学院是新加坡私校教育理事会正式批准注册的高等音乐学府。学院秉持提供卓越音乐与艺术教育的优良传统创建。学院提供充实和全面的课程，优越的基础设施，先进的教学法，以及一所卓越音乐与艺术学院应有的优良学习环境。我们的主要宗旨，是培育高中和大专程度的音乐人才。虽然学院的历史尚浅，但它决心发展成为一所东南亚领袖群伦的音乐学院。
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