聘用外籍员工前应证明别无选择。根据最新的信息外籍专业人士要成为当地劳动队伍中的一员，除了必须符合基本就业准证申请要求之外，招聘他们的雇主还要多面对一道门槛，证明已经竭尽所能地物色新加坡人，却仍然找不到合适人选。新加坡人力部日前宣布，将研究是否效仿其他国家的劳动力市场测试(Labour

新津贴计划鼓励雇主多聘请新加坡人。人力部整合现有三项计划，推出统一的WorkPro计划，以鼓励雇主多聘请新加坡人。新计划提供六种津贴，协助企业推行亲家庭工作安排、照顾年长工人需求、重新设计工作以吸引国人重返职场等。政府计划在下来三年拨出1亿7000万元推行WorkPro计划，企业可在新计划下获得更高的津贴。例如，完全没有提供灵活工作安排的企业，日后可得到高达4万的津贴，津贴顶限是现有计划下的一倍。在受惠公司里，预计有七成是中小企业。人力部政务部长许连碹博士在国会拨款委员会辩论人力部的开支预算时说，这项由劳资政伙伴联合推出的计划，为企业提供一个多方面的援助计划，方便企业申请。在新财政年财政政策辩论时，来自不同背景的国会议员，包括胡美霞（西海岸集选区）、代表工运官委议员雷家英和非选区议员严燕松纷纷提出的“重返职场聘请津贴”和“新聘员工薪水津贴”建议，希望鼓励雇主更积极聘请目前没有工作的国人。