新津贴计划鼓励雇主多聘请新加坡人。人力部整合现有三项计划，推出统一的WorkPro计划，以鼓励雇主多聘请新加坡人。新计划提供六种津贴，协助企业推行亲家庭工作安排、照顾年长工人需求、重新设计工作以吸引国人重返职场等。政府计划在下来三年拨出1亿7000万元推行WorkPro计划，企业可在新计划下获得更高的津贴。例如，完全没有提供灵活工作安排的企业，日后可得到高达4万的津贴，津贴顶限是现有计划下的一倍。在受惠公司里，预计有七成是中小企业。人力部政务部长许连碹博士在国会拨款委员会辩论人力部的开支预算时说，这项由劳资政伙伴联合推出的计划，为企业提供一个多方面的援助计划，方便企业申请。在新财政年财政政策辩论时，来自不同背景的国会议员，包括胡美霞（西海岸集选区）、代表工运官委议员雷家英和非选区议员严燕松纷纷提出的“重返职场聘请津贴”和“新聘员工薪水津贴”建议，希望鼓励雇主更积极聘请目前没有工作的国人。
现在父母对孩子们都寄予殷切的希望，都渴望孩子们拥有一个最美好的未来，在这个时候，有些父母总是觉得如果孩子们能够有机会去国外深造，那么将是可能获得更多的知识，新加坡的国际学校难进吗?一般来说，新加坡的国际学校只要是留学生达到一定的经济条件，而且成绩比较好，那么还是容易申请。新加坡的国际学校难进吗?
新一轮评估,SMRT巴士服务不达标被罚1700元。公共交通理事会完成最新一轮巴士服务素质评估，这次只有SMRT巴士因车队编定出车间隔时间不达标和超载被罚款，新捷运的服务水平则全部达标。每半年进行一次的检讨报告昨天发表，SMRT巴士在去年6月1日至11月30日期间，因为有15次没有遵循编定出车间隔时间，以及两次载客量不及格而总共被罚款1700元。这是SMRT巴士至今被罚最重的一次。根据公共交通理事会制定的服务素质标准，巴士公司须确保至少85％的车队出车间隔不得超过五分钟，巴士在平日尖峰时段的载客量则不应超过95％。在上一次评估中，SMRT巴士因为有一次载客量超出限额，被罚款100元。这已是它连续第四次因超载受罚。
