新津贴计划鼓励雇主多聘请新加坡人。人力部整合现有三项计划，推出统一的WorkPro计划，以鼓励雇主多聘请新加坡人。新计划提供六种津贴，协助企业推行亲家庭工作安排、照顾年长工人需求、重新设计工作以吸引国人重返职场等。政府计划在下来三年拨出1亿7000万元推行WorkPro计划，企业可在新计划下获得更高的津贴。例如，完全没有提供灵活工作安排的企业，日后可得到高达4万的津贴，津贴顶限是现有计划下的一倍。在受惠公司里，预计有七成是中小企业。人力部政务部长许连碹博士在国会拨款委员会辩论人力部的开支预算时说，这项由劳资政伙伴联合推出的计划，为企业提供一个多方面的援助计划，方便企业申请。在新财政年财政政策辩论时，来自不同背景的国会议员，包括胡美霞（西海岸集选区）、代表工运官委议员雷家英和非选区议员严燕松纷纷提出的“重返职场聘请津贴”和“新聘员工薪水津贴”建议，希望鼓励雇主更积极聘请目前没有工作的国人。
调查显示，42%的留学申请者对留学没有明确的概念，这样对学生未来的留学生活和学习是很危险的。对于涉世未深的学生和对留学缺乏了解的家长而言，存在误区的比例更高。留学专家认为，为什么留学，去哪里，读什么，这都是必须考虑的。家长们最关心的是孩子出去了能不能进某某国家的某某名校，毕业以后能不能留在这个国家找到一份体面的工作。很多孩子和他们的家长在考虑留学目的的时候，就是把它简单地等同于留学找出路，甚至干脆就是在国外找一份好工作，拿到永久居留权。实际上，留学是一个复杂的系统工程，学生毕业后的目的不同，所选的学校和专业，乃至国家都有所区别。因此，在留学之前务必考虑清楚，留学之后何去何从。
在新加坡政府的一连串外籍员工收紧政策推出后，2012年新加坡本地就业人数增加了5万9200人，大大超过了2011年的增长幅度。而留学新加坡的外籍员工增长变慢，从2011年的8万4800人减至去年的7万零400人。
新加坡英华美学院就建立在集团总部，位于新加坡西部的教育与科技中心，位置十分优越。它邻近繁华的裕廊东市镇中心，交通方便，附近有地铁转换站，新加坡科学馆，新加坡国家图书馆裕廊分部等许多公共设施。校园占地60万平方英尺，有4栋教学楼，80多间教室，实验室，图书馆，餐厅，完善的体育设施及全范围的无线上网设备。学院可容纳学生15000名。2010年获得新加坡私立教育理事会教育信托认证。
