在2001年至2005年出生的婴儿中，99％符合条件的婴儿获得了婴儿花红现金，97％设立了儿童培育户头。这个比率显示，所有家庭无论收入和种族，都能从计划中获益。婴儿花红计划2001年推出至今，已有超过31万名孩子获得婴儿花红现金、超过24万名孩子开设了儿童培育户头，享受政府一元对一元的储蓄填补方式。在2011年，婴儿花红现金最常被用在购买日用品如尿片和奶粉、疫苗注射和各种医疗费用上。儿童培育户头的储蓄则主要用在托儿服务、幼稚园学费及医疗保健费用上。社会及家庭发展部代部长陈振声在书面答复工人党议员莫哈默费沙（阿裕尼集选区）有关婴儿花红的使用的询问时透露，政府在2001年至2012年间，共为该计划拨款23亿1000万元。他说，在2001年至2005年出生的婴儿中，99％符合条件的婴儿获得了婴儿花红现金，97％设立了儿童培育户头（Child
新加坡管理发展学院（http://www.eistudy.com/mdis/）是新加坡历史最悠久，规模最大的非营利性学府，同时也是新加坡留学网（http://www.eistudy.com/）大力推荐的新加坡私立院校之一。学院成立于1956年，半个世纪的丰富教学经验使其成为新加坡最具声誉和实力的教育学院之一。2003年7月，MDIS首批荣获新加坡素质级认证（SQC），证明MDIS卓著的教育及管理水平得到了进一步的肯定。
新加坡莎顿国际学院逐渐融合了来自以下国家或地区的学生：中国、印度尼西亚、泰国、越南、韩国、印度、孟加拉国和巴基斯坦。员工们为学院的各项发展集思广益，使得老师与学生之间、员工与管理层之间都十分的和谐融洽。通过每周的员工会议以及每月的回顾总结，使所有的员工都具有归属感，老师和学生们都会为实现每个部门的目标而努力。莎顿的沟通机制鼓励教师们对学生要热情，要平易近人，同样，学生也应该和老师多沟通，谈谈自己生活中、学习中遇到的问题，或者其它有意思的话题。
