
新加坡人才难聘难留的原因是什么?
人力咨询与猎头公司:Y世代员工聘难留也难。Y世代与X世代的员工都重视职场生涯的发展。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫针对15个国家与地区的2100名财务总裁和主管展开了职场调查,当中75%高管认为,Y世代员工要求的薪金过高。相较于其他年龄层的员工,一些新加坡公司高级主管认为Y世代的员工既难聘请,也容易跳槽。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫(Robert
人力咨询与猎头公司:Y世代员工聘难留也难。Y世代与X世代的员工都重视职场生涯的发展。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫针对15个国家与地区的2100名财务总裁和主管展开了职场调查,当中75%高管认为,Y世代员工要求的薪金过高。相较于其他年龄层的员工,一些新加坡公司高级主管认为Y世代的员工既难聘请,也容易跳槽。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫(Robert
近年来,随着社会和晶的发展增速不断提高,对于一些行业人才的需求量也同样在上升,比如奢侈品管理与营销专业这样的专业就非常吃香,据相关数据统计显示,几乎有80%的世界顶级奢侈品牌已经进驻中国的市场,目前正面临着如何做好奢侈品牌在中国持续发展的现状,人才成为最大的需求。而出国留学似乎成为了求职的一个“软实力”,奢侈品牌更倾向于更多拥有海外留学背景的专业人才,方便他们进行管理。
近日,武林外传“莫小贝”扮演者王莎莎在微博晒出毕业照,并配文:“我之所以坚定地相信未来,是我相信未来人们的眼睛。感恩一切,毕业快乐。”照片中,26岁的王莎莎手捧上海戏剧学院的硕士毕业证书,浅笑笑容自信大方。
意腾新加坡留学网介绍新加坡市场学院各类课程。新加坡市场学院是个非牟利机构,它是新加坡培训市场行销执行员的全国性专业组织。新加坡市场学院创办于1973年,在亚太地区首先获得国际PSB
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