新加坡外劳收紧政策同时鼓励聘用高素质外籍员工据新加坡《联合早报》报道，新加坡人力部代部长陈川仁在国会辩论时宣布，为了贯彻收紧外籍员工政策，人力部进一步调整对全职员工的薪金定义，从原本的850元调高至1000元。人力部希望以此限制雇主多雇用外籍员工。新加坡雇主聘请的外籍员工人数必须符合各行业的外劳比例顶限，总人数根据新加坡当地的全职员工人数来计算。从7月起，薪水少于1000元的当地员工将不再被当成全职员工，雇主也将因此减少雇用外籍员工。兼职员工方面，每两名兼职员工等于一名全职员工的原则不变。人力部受询时说，6.4%的全职当地员工的薪水低于1000元。这也是人力部两年来第二次调高全职员工的薪金定义，上一次是在2011年7月把薪金定义从650元提高到850元。
高于市场预料也是8个月来最高上月通胀率升至4.9％..金管局和贸工部联合文告指出，鉴于目前全球经济疲弱，输入型通胀将缓和下来。不过持续吃紧的劳动力市场将推动本地员工薪金在今年上扬，而其中一部分会转嫁到消费者身上。由于拥车证价格高涨导致私人陆路交通费上扬，新加坡今年2月份的整体通货膨胀率攀升至4.9％，不但高于市场预期，也是近八个月来的最高水平。同时，农历新年期间食物价格走高，以及服务费用增加推动核心通胀率（Core
工程领域阳盛阴衰，新加坡需要营造鼓励女性加入工程业的氛围，从小培养在校女生对工程的兴趣。鼓励女生报读工程系？南洋理工大学工程学院院长福克（Janie
新加坡的高中教育体制和国内是不一样的。新加坡的初级学院就相当于国内的高中，但是在新加坡只有想读新加坡公立院校的学生会选择进入初级学院学习，学习两年之后，可以参加新加坡的“高考”——A-LEVEL考试，考试成绩合格可以进入新加坡三所公立大学和五所理工学院学习。
