澳洲

澳大利亚移民局规定，允许全日制的海外留学生每周工作20小时。对于准备赴澳洲悉尼地区留学的中国学生，给大家一些建议： 初到澳洲，由于语言和环境的问题，很少有学生在3个月内找到合适的工作，毕竟学生留学的主要目的是学习，学生过早的打工会影响到学业。多数学生在3个月以后开始寻找兼职工作。这时需要做的第一件事情就是申请一个澳洲当地的税号，同学们可以从澳洲税务局的官方网站http：//www.ato.gov.au/上申请，一般1到2周税务局就会将您的税号邮寄到您填写的地址。拿到税号就可以开始找工作了，由于语言的限制，多数学生的第一份工作是在悉尼的唐人街或者附近的华人餐馆、华人商店里找到的，这种工作语言环境差、报酬低(一般在8-10澳币/小时)，并不是长期打工的理想场所。 除了自己挨家挨户找工作之外，悉尼地区的澳洲新快报(中文)和Sydney Morning Herald　(英文)上都会有大量的聘用Part-time员工的广告，如果您的英语水平允许的话，推荐大家多申请纯英文环境的工作，这样的工作不但待遇高一些而且对提高语言能力会有明显的作用。 除了报纸，最便捷的方式就是上网找工作了，下面给大家列出了澳洲比较常用的几个职业介绍机构的网站，这些网站上都会有专门的part-time工作的搜索栏，学生可以根据自己所在的区域进行选择。需求较大的兼职工作主要集中在餐饮、清洁、包装等方面。由于澳洲很多工作需要有当地的资格证书，所以留学生能够得到的工作职位大多还是比较初级的体力劳动。 当然，如果大家愿意投入一部分资金和精力去参加一些专业培训的话情况就会有比较大的改观。比如说，如果你花费1500左右澳币和一个月的假期时间去攻读一个护工的初级证书的话，负责培训的中介机构就会帮你安排每周20小时的兼职工作，一般在Aged Care Center做一些照顾老人的工作，工作不累，但每小时的工资都在20澳币左右，节假日更高。这种方式对于准备长期在澳洲学习的同学来说是非常好的。 另外，如果暑假有充裕的时间，几个朋友一起到南澳或昆士兰的农场做些采摘的工作，既能领略澳洲的美丽风光，又有不错的劳动报酬，也不失为一个好的打工方式。  

自2003年来，澳大利亚就业网站MyCareer的就业预测就一直精确分析澳大利亚当前和未来的就业市场。相关报告每六个月发布一次。 从五月份的报告了解，澳大利亚经济持续稳步增长，而澳大利亚就业市场的表现也依然优异，在一年内增加了316000个新职位。这非常接近1995所增加的职位数目即31800，并表明劳动力市场的强劲。 2010年已恢复了更为正常的全职兼职工作增长模式。全职工作正常增长，增长幅度几乎与2007年持平。去年增加了257000个全职工作，尽管大家担忧美国的双谷衰退，欧洲银行的动荡，以及日本经济的迟缓。 一些迹象表明就业市场的稳健。总工作时数也在上升，失业率现在下降到5%，这接近所谓的充分就业。空缺职位也接近创纪录水平，甚至高于2006及2007这两个经济高度增长年的水平。企业的雇佣意图也依然明确。 不足为奇的是，就业市场如此强劲，对工资的要求也在提高。工资的增长速度比通胀率高出1.2个百分点。考虑到目前的低就业率以及不错的经济表现，对工资的要求有望继续提高。 而据资讯平台发现，工作方面的增长幅度也已经波及某些群体。甚至在2008年充当主要失业群体的Y一代目前也体验到职位的增长。 管理和专业职位方面特别是医疗和工程行业的人才短缺现象再次出现，包括托儿工作员，护士和卡车司机。澳大利亚最近减少了移民吸纳，这有可能加剧人才短缺现象，除非能增加培训。 考虑到雇主的雇佣意图依然明确，就业前景有变得更好的潜力，截止2012年2月，工作年增长率将达3%。在这种情况下，找到合适的人才将越来越有难度。 经济持续增长，专业人士和经理职位估计也会持续增长。各机构将依然很难找到有合适资格的人才填补空缺职位。  

近日，澳大利亚公布的多项经济数据显示出经济增长逐渐放缓，这对于澳元的强势地位产生动摇，此外，目前的欧债、美债危机无法在短期内解决，市场风险厌恶情绪波澜起伏，同时，目前全球的两大经济体美国、欧盟目前都处经济于疲软的状态之中，这对于以出口初级产品的澳大利亚经济又蒙上了一层阴影。 澳洲统计局周四公布的澳洲就业数据令人失望，澳洲7月就业人口小幅下降，失业率则意外升至5.1%的八个月高位。 澳大利亚近期公布的房地产、制造业、消费市场的经济数据也差强人意，这使得澳大利亚联储降息的压力逐渐增大。 调查显示，澳洲7月企业状况恶化，因订单和就业疲弱。同时企业信心仍然低迷，且似乎肯定会受到全球市场下挫的冲击。数据显示，澳大利亚7月NAB商业景气指数为-1，前值为+2；澳大利亚7月NAB商业信心指数为+2，前值为0。 同时，澳大大利亚工业集团和普华永道公布的数据显示，澳大利亚7月制造业活动急剧萎缩，数据显示，澳大利亚7月AIG制造业表现指数月率下降9.5点，至43.4。该指数低于50表明制造业活动萎缩，这主要是由于强势的澳元以及征收碳排放税提案沉重打击了制造业，此外欧美经济的疲软也对澳大利亚制造业的出口产生了抑制作用。此外，澳大利亚统计局近日公布的6月季调后零售销售经季调月降0.1%，从5月的205.7亿澳元下降至205.4亿澳元。 而房地产行业也出现持续疲软的状态，澳大利亚6月房屋营建许可连续第三个月下降，数据显示6月建造或翻新房屋和公寓的营建许可数量月率下降3.5%。 澳大利亚住房产业协会公布报告称，澳大利亚6月新建房屋销售月率下降了8.7%，创五年来最大跌幅。 而澳洲统计局公布数据显示，澳洲二季度消费者物价指数年率上升3.6%，升幅亦高于市场此前预期的3.4%。 基于对通胀的担忧，澳洲联储上次的政策会议上确实考虑过收紧政策，但剧烈的市场不确定性使其打消念头。此后事态更加恶化，美国债信评等遭调降，全球股市挫跌，欧洲银行业承压。分析师担心，消费者和企业将延迟支出以应对这些情况，从而导致出现正为市场所担心的经济放缓。银行间利率期货大涨，反映澳洲联储下次在9月6日会议上至少降息25个基点。澳洲指标利率目前为4.75%。市场的反应暗示圣诞节前利率降至3.42%，未来一年总计下调156个基点。 周四亚洲午市，澳元/美元交投于1.0266一线，买方力量主其走势，目前处于上涨行情。  

 赴澳洲留学，最终目的必然是为了更好地就业，而收获高品质的未来。那么，在去澳洲留学之前，该如何更好地制定留学规划、如何更好地选择学校选择专业http://au.533.com，这在很大程度上需要有意向赴澳洲留学的中国学子和家长对澳洲的留学市场有一个非常全面了解。   澳大利亚经济持续稳步增长，而澳大利亚市场的表现也依然优异，在一年内增加了316000个新职位，这表明澳洲劳动力市场的强劲。已恢复了更为正常的全职兼职工作增长模式。   一些迹象表明就业市场的稳健。总工作时数也在上升，失业率现在下降到5%，这非常接近所谓的充分就业。 不足为奇的是，就业市场如此强劲，对工资的要求也在提高。工资的增长速度比通胀率高出1.2个百分点。考虑到目前的就业率以及不错的经济表现，对工资的要求有望继续提高。 管理和专业职位方面，特别是医疗和工程行业的人才短缺现象再次出现，包括托儿工作员，护士和卡车司机。   考虑到雇主的雇佣意图依然明确，就业前景有变得更好的潜力，截止2012年2月，工作年增长率将达3%。在这种情况下，找到合适的人才将越来越有难度。 经济持续增长，专业人士和经理职位估计也会持续增长。各机构将依然很难找到有合适资格的人才填补空缺职位。  

出国留学的学生和家长都比较看住毕业后的就业问题，将毕业后的就业率提升到一个新的高度，意腾澳大利亚留学网(http://www.eistudy.com)特为学生和家长展望一下2012年澳洲热门专业及就业状况介绍。 　　一、创意产业(创意媒体与动漫设计) 　　大概在上个世纪90年代，有这样一个说法，“如果你想让你的老板破产，让他去做动漫吧。”但是现在不同了，今年我们中国原创的一部炙手可热的动画电影《喜羊羊与灰太狼》的巨大成功让我们看到了中国动漫行业的希望，也大大激起了国内发展原创动漫产业的兴趣和信心。 　　意腾澳大利亚留学网(http://www.eistudy.com)所说的创意媒体与动漫设计又细分为以下几个方向，同时也是学生毕业以后的职业发展方向：形象制作，电影后期，商业广告，动画片，游戏设计。 　　下面我们来通过一组具体数字来了解一下创意产业未来的发展形式。首先立足本国：目前我们国家创意产业人才缺口达到100万以上。以动画为例，我们国家一年的需求量是180万分钟，这意味着250亿美元的市场价值，而目前我们每年实际播出量只有28万分钟，其中我们国家原创作品只有大约2万分钟。再来放眼世界：全球每年动漫产值超过5000亿美元，美国的网络游戏业已经连续4年超过好莱坞电影业，成为全美最大的娱乐产业。在日本，动漫是他们国家的第三大产业。作为后期之秀的韩国，动漫也已经成为他们的六大支柱产业之一。在韩国的动漫市场上，有一只叫做Mashimaro的兔子，在中国叫‘流氓兔’，被誉为世界上赚钱最快的兔子。我们可以看到，动漫产业正在以迅猛的速度全球性的发展，因此，有着“IT之后看动漫”的说法。 　　意腾澳大利亚留学网(http://www.eistudy.com)再来谈谈创意产业在澳洲的情况。在学术方面，悉尼、墨尔本、莫纳什、皇家墨尔本理工、昆士兰科技等大学的创意学院有的较高的知名度，其中皇家墨尔本理工大学的创意学院入选了全球“动漫界常青藤联盟”的TOP20。另外大家有所不知，我们非常熟悉的一些好莱坞巨片的后期制作都是在澳洲完成的。其中Animal Logic是澳洲最着名的制作公司之一，我们来看一看它都参与过那些影片的制作：十面埋伏、英雄、指环王、骇客帝国、哈利波特等等。在Sydney的More Park区有个Fox Studi，里面聚集众多影视制作公司和广告公司，这无疑是有志在创意领域发展的毕业生们的就业好去处。 　　二、能源产业(矿业、石油) 　　随着全球经济的快速发展，国际能源市场的竞争越来越激烈。中国能源产业的发展战略是在加快开发国内资源的同时，积极扩大和占领海外市场。无论是国内市场还是海外市场在能源勘探开发过程中，中外之间的合作是必不可少的，也是必须的。这种合作要求能源企业员工必须懂得国际合作惯例，必须有较好的英语水平，同时还要有较强的专业技术素质。据报道，无论是中海油、中石油还是中石化，都缺少大量适应国际能源勘探开发市场要求的高素质员工。 　　另外，能源产业正处于中心位置。前景很好，是我们国家的扶持产业，又是澳洲的优势专业。澳洲经济增长一半以上要归功于西澳的能源产业。西澳因其矿产资源丰富而闻名全球。我们知道，澳洲是世界主要的能源供应地之一，最大的铁矿石出口国。同时，西澳的石油、矿产资源以及世界顶级水准的勘探、开采和运营技术又使得石油工程和采矿工程成为西澳能源领域的一枝独秀，全球主要的资源性公司都纷纷落户西澳。那么我们国家现在也是极缺能源领域的人才，无论是技术人员还是管理人员。由于技术不过硬和管理不善导致的矿难事故频频发生;还有不合理开采造成的不可再生资源的浪费。 　　意腾澳大利亚留学网(http://www.eistudy.com)说到采矿工程和石油工程这两个专业，首当其冲的就是位于西澳首府Perth的西澳大利亚大学和科廷大学。毕业生就业率基本达到100%，起薪8万澳元。这里特别提醒一下同学们，包括采矿工程和石油工程在内的所有工程类专业都要在澳洲完成本科学习才能注册成为澳洲皇家工程师协会的会员，进而成为注册工程师。同时也是一张通往世界的工程领域的“绿卡”。 　　三、商科领域(会计、精算、物流、酒店/事件/体育管理) 　　意腾澳大利亚留学网(http://www.eistudy.com)提到会计这个专业，首先就会想到注册会计师，这是很多同学向往的职业。目前在中国，注册会计师缺口有16万，通过率只有10%左右。而在澳洲，注册会计师的通过率高达75%。在澳洲众多大学中以麦考瑞大学2.5年的Master of Accounting (CPA Extension)最为着名，同时也最有难度。难点主要来自于6门CPA(国际注册会计师)考试课程被加入了硕士学位当中。再有，在澳洲的就业市场上，会计在过去的10年当中有8年都处于紧缺状态。所以说，为什么会计能够成为澳洲的优势专业，不言而喻。 　　精算师可以说是金领中的金领，是身价最高，地位最高的顶级职业之一，它意味着百万年薪。现在我们中国获得国际认可精算师资格的不到100人，中国加入WTO之后，大量的外资保险机构进入中国，使得精算师的市场需求量达到5000人。精算专业是入学门槛最高，淘汰率最高的专业之一，开设有该专业的澳洲高校有五所：澳大利亚国立大学，墨尔本大学，新南威尔士大学，麦考瑞大学，科廷大学。 　　同样是商科：物流。物流业形成结构上分为：仓储业，快递，空运，海运，货代，公司内部物流等。物流业的服务对象主要有：能源，汽车，高科技，食品，加点，零售百货，服务连锁，客户服务。可以说现代物流是无处不在。物流产业为我们国家列为十大产业振兴规划之内，被称为是‘促进经济增长的加速器’，专业人才缺口60万。目前尽管我国很多学校开设了物流专业，但其师资、教材、实验条件都不够成熟。那么为什么物流是澳洲的优势专业，澳洲四面环海，主要港口有35个，包括我们熟悉的城市悉尼，墨尔本等。海运、陆运、空运等物流形式并存，且已经发展的相当成熟。另外，澳洲的物流产业规模占GDP的9%。 关于专业优势学校。悉尼大学的交通与物流学院无疑是NO.1。请看以下这段话”The Institute of Transport and Logistics Studies is recognized as a National Centre of Excellence by the Australian Federal Government and is ranked amongst the top five institutions in the world in Logistics and

由于澳洲零售业正在与艰难的市场环境做斗争，零售商们希望今年内不给员工加任何薪水。 工会正在努力推动澳洲公平工作协会（Fair Work Australia，FWA）将全澳140万领最低工资的工人的待遇提高26元/周。但澳洲零售商协会（ARA）在向最低工资审查提交的一份文件中称，“零加薪”是该行业唯一现实的结果。 ARA希望，如果最低工资做出任何调整，FWA能够豁免零售商加薪，因为使雇主面临额外的成本只会逼迫他们削减岗位，威胁就业率。 ARA执行总监Russell Zimmerman在一份声明中称：“让零售业面临与其他光景正好的行业相同的加薪条件是不合理的，因为零售市场环境正处于谷底，许多商铺正被迫关门。” 同时，ARA对逾400家零售商进行的调查发现，其中四分之一计划今年削减永久员工的数量，且绝大多数受访商户预测2012年零售环境将持续低迷。零售业雇有约120万名澳洲工人。 此外，代表包括Woolworths、Coles和David Jones等大型全国零售连锁的澳洲全国零售商协会（ANRA）也发出呼吁，零售业工资涨幅应限制在8元/周，它称，合理的加薪幅度能够在帮助低收入工人的同时又不伤害商户或威胁零售岗位。 据悉，FWA将在今年5月向相关利益团体进行最后的咨询工作，随后对即将于7月生效的最低工资涨幅做出决定。 欧洲人自降标准来澳找工 澳人为保饭碗不惜减薪10万 欧洲营建巨头纷纷裁员，致使冗余员工跟随前任雇主的脚步来到澳洲，试图找到一份工作。 西班牙法罗里奥（Ferrovial）营建公司、法国布依格建筑集团（BouyguesConstruction）等企业都来澳洲淘金，而成百上千名来自英国、爱尔兰、希腊和西班牙房地产和营建业的专业人才也因为丢失工作来到澳洲，希望能在可以在本土营建和基建公司实现再就业。 人才招聘企业CapstoneRecuitment主管瑞莉（MelissaReilly）说：“来自欧洲营建企业的经理和施工技术员为了找到工作甚至愿意降薪。而熟悉澳洲营建标准和市场的国内工人为了保住饭碗甚至愿意下调10万元的工资。” 瑞莉称，在过去18个月内，她每天都会在办公桌上看见2至3份欧洲营建业职员的简历，比以往多了50%。不过，瑞莉表示现在不太可能帮他们找到工作。 澳洲近期营建活动寥寥无几，并不活跃，因此诸多中小型企业已经倒闭，欧洲人选择这个时候涌入澳洲实在不合适。澳洲营建员工协会（AustralianConstructorsAssociation）主席布莱希特（PeterBrecht）说：“澳洲非住宅房营建市场非常平淡，私人板块的资金并没有重新流回该市场。” 布莱希特指出，未来20年内，若政府提高私营企业参与公营项目的透明度，可以更好地帮助营建业规划招工需求。昆州已经对招聘规模进行了估算，但新州政府还是无动于衷。布莱希特说：“部分州/领地必须提升未来几年用人前景的能见度。” 墨市失业率东西大不同 包揽维州最高和最低 墨尔本西区和外城西北区的失业率已经飙高至7.4%，达到维州最高，并且是墨市东区失业率的两倍。 根据澳洲统计局最新的数据，在截至今年2月的三个月时间里，从Wantirna至Warburton的外城东区平均失业率全维州最低，为3.5%。而墨市西边的失业率“灾区”则以Footscray为边界，包括了Bacchus Marsh、南Werribee以及Sunbury，而外城西北区则是由Brunswick、Kalkallo和Sunbury形成一个三角形。 与此同时，墨市东南区的失业率也高达6%，而内城失业率则为5.5%，东北区为5.1%，Mornington Peninsula为5%，南区为4.9%，内城东区为4.4%。墨尔本西区和外城西北区同期录得的失业率是其自2009年初以来的最高水平。 维州自由党参议院Scott Ryan表示，墨尔本西区和外城西北区的失业率是一个严重问题，需要联邦政府做出应对。 低入者争取加薪35元/周 雇主威胁：裁员！ 工会拟为澳洲领取最低工资的5万名员工争取26元/周的加薪，同时让另外130万人的报酬获涨3.8%。这一消息传出后，雇主团体勃然大怒，称此举只会导致这些员工连最低工资都没得拿。 将于5月份辞职的ACTU书记Jeff Lawrence向澳洲公平工作仲裁法庭递交了一份意见书，要求为领取最低工资的5万工作族加薪26元/周，让他们从2012年7月起每周可领615.30元的报酬。目前的最低时薪为15.51元/时。 此外，ACTU还将为130万根据绩效领工资的人争取3.8%的涨薪，高于目前的CPI指数，因此部分员工或将每周多挣35元。 Lawrence称，68c/时的加薪有助于缩小领取最低薪酬者与其他上班族间的收入差距。他在一份声明中指出，“在澳洲经济好得让其它发达国家艳羡不已之时，有140万工作族——占就业市场的1/6——只能领取法定的最低工资，这样的收入连维持基本的生活开支都捉襟见肘，更别提过上舒适的生活了。最低工资的涨幅远远落后于平均薪资，这是相当不公平的事。那些领取最低工资的员工，他们目前的购买力甚至低于2005年的水平。” 去年，ACTU也曾要求将最低工资提涨28元/周，但是澳洲公平工作仲裁法庭只批准加薪19.4元/周，这使得他们的周薪达到了589.30元。 在这份意见书中，ACTU指出，那些拿最低工资的人都是低技能者、女性、兼职和临时工。Lawrence称，这些人是“经济的脊骨”，另外，清洁工、照管者和酒店工作人员也都属于这个群体。26元/周的加薪——4.4%——是“适当且可负担的”。 但是全国零售商联盟（National Retailers Association）称，ACTU的提案“完全脱离实际”，将会产生严重的后果。NRA执行理事Gary Black称，目前很多行业都承受着经济不振的折磨，正在艰难维生，因此这一加薪可能会迫使不堪重负的雇主采取裁员措施。 澳洲工商会（ACCI）也告诫说，许多非矿业部门已经无力再承受加薪之痛。ACCI称，9.4元/周的提涨比较合理，但是不应包括那些遭强势澳元重创的行业，比如制造业、零售业和旅游业等。 澳洲工业团体（Australian Industry Group）也呼吁“谨慎行事”，称去年最后一季度的经济发展已经减速。 澳洲公平工作仲裁法庭将于6月份公布最终决定。此外，公平工作监察专员目前正在审查United Voice工会提交的指F1大奖赛保安人员的报酬低于最低工资的投诉。  

据澳大利亚新快网报道，最新的国际学生招生和流动性的研究表明，更多的海外留学生将回到各自的国家。 意腾澳大利亚留学网（www.eistudy.com）了解到，负责该研究的荷兰研究者Rosa Becker and Renze Kolster说，如果更多的主要招生国家在国外毕业生的移民上更加严格，这很可能使市场上的这种趋势更加强化。 他们调查了11个国家，他们注意到澳洲，英国和法国已经收紧了签证和移民的政策。 他们说，对学生的竞争已经变得更加国际化和地区化。“越来越多的国家正在为那些来自同一个区域的学生进行竞争。招生的和目标招生国家之间的区别正在变得模糊，这些主要招生国家正在积极地招收国际学生。” 学生的流动性正变得更加区域化。他们将这种趋势归功于这些区域已经改善的高等教育，这些区域包括亚洲和非洲。 他们说：“如果这些地区的高等教育形成规模，国际学生回国的趋势将更加显著。” “如果更多国家严格限制国际学生移民的机会，那么更多的寻求国际学位的学生将倾向于在他们自己地区的另一国家学习。这些地区之间的有一些区域性的协议将使这种流动性更加方便。” “通过建立和扩展与其他国家教育机构长期的教育和研究协作关系，比如亚洲，大学将进一步发展交换项目来保证海外留学生回流的趋势。” 这两名研究者说，学生招收正在一个更宽泛的协作形式下进行，比如双学位项目和双边研究合作关系。    

 澳洲留学，学生在选择专业前都会考虑毕业后的就业率问题以及薪资待遇问题。澳洲大学毕业生职业研究所(Graduate Careers Australia简称GCA)上周公布一项关于澳洲毕业生就业的研究调查指，大学毕业生年薪三年内激增35%。 该研究指，2006年的毕业生进入就业市场时，年薪约为4.5万澳元。尽管2009年澳洲的经济环境恶劣，他们的收入平均增长仍达35%，年薪约6.8万澳元。意腾澳大利亚留学网(http://www.eistudy.com)指出，读工程、医科、教育及讯息技术的毕业生最易找到工作。 根据该研究，读工程的毕业生收入最高，年薪达7万澳元，三年涨薪幅度达35%。但涨薪最快的却属管理和商科类(48%)，其次是计算机类(44%)和创造性艺术类(44%)。医务人员薪酬中值上扬至6.2万澳元，但教师薪酬仅增加了28%至5.9万澳元。读创造性艺术的毕业生年薪亦增至5.2万澳元，涨幅达45%。 该研究又指，雇主偏重毕业生的工作经验。 GCA高级研究助理David Carroll强调，毕业生离开校园参加工作后，获得工作经验和职业技能，才使得他们的薪酬有明显的增长。  

 赴澳洲留学，学生都想在毕业后能够找到好的工作，很多学生在澳洲毕业后，工作面试中常常为怎样谈工资问题而犯愁，不知道说多少是合适。说高了，可能失去了工作机会，说低了，又亏待了自己。 近期，意腾澳大利亚留学网(http://www.eistudy.com)了解到，澳洲最大的求职招聘网站SEEK调查并总结了在该网站刊登的各种工作的最高薪酬，最低薪酬和平均薪酬。这个薪酬列表不仅给大家一个初略的概念，什么样的工作该得到什么样的工资，同时也让大家在工作面试中回答薪酬问题，不再担心自己的要的薪酬不合适。 工作领域 最低工资 平均工资 最高工资 矿业，资源与能源 $121,928 $138,677 $155,425 建筑 $108,169 $122,008 $135,847 工程 $103,976 $118,884 $133,792 咨询与策略 $93,830 $107,264 $120,697 法律 $83,541 $97,494 $111,447 信息与传播技术 $86,388 $97,439 $108,491 科学和技术 $77,939 $90,037 $102,136 人力资源与招聘 $76,976 $86,413 $95,850 市场推广及沟通 $77,048 $86,109 $95,171 银行与金融服务 $73,475 $82,280 $91,086 会计 $73,412 $81,737 $90,063 医疗保健及医疗 $73,245 $81,254 $89,263 销售

 澳大利亚近年来由于政策的调整放宽，依旧是中国学生选择留学的首选国之一。但对于广大渴望出国深造的留学生及家长们来说，在毕业后的工作中可以拿到一份不薄薪酬，是选择留学专业的重要衡量标准。 目前澳大利亚紧缺职业列表中所涉及的职业，在澳大利亚最为热门，薪金也不断攀升。意腾澳大利亚留学网(http://www.eistudy.com)从职业分类看，如商科类的会计、财务经理、财务总监、市场推广及销售等，收入比较可观。如会计的起薪点约为3万澳币，有经验及能力的人士薪水可达到6位数；税务会计师的起薪点在4.5—6.5万澳币；税务顾问的报酬可高达4-7万澳币。 计算机类的程序员岗位包含了分析程序员、系统程序员、计算机应用、软件设计以及系统设计等。一个程序设计员的入职起薪点是4.5万澳币，而一个程序发展经理的薪水高达15万澳币。 管理类则包括总经理、经理助理、人力资源管理、生产经理、工程经理、营销及市场建立推广经理、供应及销售经理、系统经理等各行业的管理人员。一般入职起薪点为3万澳币，最高可达到8万澳币，而其他同时具有专业技术资历的行业经理以此为基础薪金会高得多。 工程类如飞机工程、农务工程、物流工程、机械工程、矿务工程、建筑工程、化学工程、土木工程、电子工程、电机工程、石油工程、海事建筑、生产及工厂工程等。一个建筑工程的资深员工的薪金可达到10万澳币，而农业工程院的薪金从3.5万—8.5万澳币不等。 对比国内的教育资源，优秀者寥寥；而近14个亿的人口又注定了优秀教育资源的极大稀缺。澳大利亚的人均教育资源可利用率相比国内，则是百倍、千倍的。很多国内的知名大学在世界大学排名中都无法跻身前200强，而澳大利亚的传统八大院校均列200强之内。意腾澳大利亚留学网(http://www.eistudy.com)建议，如果想让孩子有更为广阔的发展空间，不妨将国内与澳洲的教育资源做个比较，相信独具慧眼的您定能做出选择。  

据意腾澳大利亚留学网（www.eistudy.com）了解，由于要保证只为本国医学院毕业生提供公立医院的实习机会的决定，大批留学澳洲却很少能够得到实践机会的外国学生将面临被迫离澳的风险。 一份权威分析报告显示，在澳洲求学的546名医学院的海外学生中，79%在毕业之后能够确保得到一所澳洲公立医院的实习职位，并完成培训计划，成为注册医生。 但报告同时警告称，由于海外学生入学率激增，这个比例将可能出现下滑趋势。据澳大利亚留学网(http://www.eistudy.com)了解，1999年至2009年，海外医科学生的入学率增长超过223%，而同一时期澳洲本国医科学生的入学增长率为52%。 这份由澳新医学院院长联盟委任的报告显示，尽管在最近几年中，澳洲医院依然可以提供充足的职位以尽量满足全部在澳海外学生的需求，但却可能因澳洲政府委员会只保证向本国学生提供实习机会的决定而发生改变。 澳新医学院院长联盟管理下的医学院成果数据库的项目总监Louis Landau称，研究结果显示，60%外国学生更倾向于去弱势地区工作，他们在澳洲学习，熟悉澳洲的医疗体系，而且所掌握的英语技能也远高于老移民。 然而，医学院入学人数的日益增多却意味着现有的培训系统如不开辟更多职位，将很难吸收所有的外国学生。Landau说，“这并不是说我们应该增加职位，而是在这种情况下我们该如何寻求权益的平衡。”