加拿大留学 2014年加拿大就业市场详情

  通常情况下,大部分加国人都是全日时每周工作5天,每天工作8小时,但现在越来越多的人选择从事非全日时工作或短期合同工作。一生中常换工作,已被加国人视为正常现象。

  如果你想从事医生、律师、护士等职业,那么你必须接受资格再审查和培训,否则难以在加国找到这样的工作。另外,再培训和教育依专业和省份而不同,有时从一个省搬迁到另一个省,也要资格再审查,这就意味着要通过一些考试。还有,雇主总是希望有经验的雇员为自己工作,尤其是在加国的工作经验。因此,许多新移民刚开始找不到工作,只能从事专业之外的工作,这是十分正常的,但不会对今后的发展产生不利影响。就当是一种经验积累吧,同时也帮助你锻炼语言,尽快融入加国。

  加拿大的雇工准则:

  1、标准工作时间:加国的标准工作时间为每天8小时,超时必须获得补偿;经理级人员不受超时规定。

  2、休息时间:员工每连续工作5小时后,至少有30分钟的休息。

  3、假期与薪金:但凡全职工作员工,在工作一年后可得到2周10个工作日的带薪休假。连续工作5年后,每年可获带薪假期3周。

  4、假日:加国政府规定的节假日共有61天。加上周六、周日,实际的节假日至少有113天。

  5、退休金:加国雇员均须通过薪金扣除供款参加退休金计划CPP。此计划为全国除魁北克以外的公共保险计划,旨在令参加者在退休、伤残后仍有收入。(另:魁北克有自己的退休金计划QPPF)

  6、工会:在加国至少有三公之一的员工参加工会组织。一旦会员与雇主发生冲突,便可寻求工会协助解决。

  7、劳工法:加国有完备的法例管制工作时间,超时工资、假日、最低工资以及歧视等规定。

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