英语国家的雇主对应聘者的澳洲留学海外学习经历并不看重。根据伦敦的咨询公司QS所做的雇主调查，西欧的企业更愿意寻找那些有留学经历的员工。
QS主管莫罗尼（John Molony）称，被调查的所有国家认可海外学习经历的平均比例为60%，而该比例在澳洲仅为38%，在英国是47%。他昨天在墨尔本举行的澳洲国际教育大会上表示，英语国家的雇主将英语看作是全球商界通行的语言。而在西欧，学生的流动性由来已久。
莫罗尼还指出，公司内部对此也有不同态度。执行长往往比人力资源部的职员更看重留学经历。
英国雇主对签证制度非常不满，只有39%的雇主认为该制度帮助他们招募了有能力的海外人才。在澳洲和美国，这个比例分别为56%和63%。
帮助QS进行这项调查的博士生波茨（Davina Potts）称，澳洲雇主寻求拥有海外学习经历的员工的比例在今年有所增长，但仍然有很大的进步空间。“总体而言，澳洲雇主在招人时并不看重这些。”波茨还说，如果与全球平均水平相比，澳洲的雇主对在留学中获得的外语和国际文化交流的技能并不感冒。