大家都知道出国留学花费不是一笔小数目，投入是蛮大的。一般情况，是很少能够在短期内收回成本。不同的海外留学生回国后的遭遇和待遇发展都是不太一样的，有的学生有不错的学历但缺少工作经验，有的有工作经验但是希望转行寻求更好的发展，加上近年来 赴澳洲留学人数逐年增多，使得海归就业难的现状。
现在回国的留学生都不得不思考如何在职场找回自己的价值，建议归国留学生先从规划职业入手，多方了解企业用人情况以及招聘渠道和方式，根据自身特点和优势平稳起步，更加容易把握成功机会。
由于国内的状况和国外有所不同，中国与海外的就业模式和市场结构差别很大，国际化的眼光对于国内求职固然有益，但也容易走入由文化落差所导致的误区中去。所以海归需要对国内的求职的方式和技巧有一定的认识，还要结合自己的实际经历和综合素质，分析自身的优势和弱点。在应聘中，将优势发挥到最大限度，从而弥补薄弱环节。所以，回国后更加需要进行职业规划，通过理性地勾画职业蓝图来弥补由于国内外就业信息不对称所带来的困扰。
回国的留学生不要仗着自己在国外留学过就高人一等，这样心态不是好的，不要眼高手低。对于那些没有工作经验的海归新鲜人来说，找到高薪工作更是难上加难，他们需要找准自己所处的位置。
这里提醒广大的海归在职场打拼，更多的是依靠自己的能力，澳大利亚留学不止是学习西方的先进知识，更是学习如何去学习的过程。
