新加坡为了引进更多关键性人才，预计将放宽其国内的个人化就业准正的申请，以此来挽留更多的外国留学生和外国移民在新加坡工作，为新加坡那些关键性行业带来生机和活力，而这一消息对在新加坡留学的外国留学生来说，无疑是重大利好。
新加坡的人力部门按照预测的新加坡未来的支柱产业，例如电子、金融、医疗和通讯等行业，来确定新加坡未来几年对人才的需求，并根据新加坡就业市场的发展动态来进行更新，从而提出了新加坡的关键技能列表。
新加坡人力部门所提出的关键技能列表上的人才，就是新加坡政府特别考虑和照顾的稀缺性人才，属于这些类别的外国留学生将更容易获得这类就业准证。例如金融行业的关键技能列表中规定，新加坡金融行业更缺少资产证券化架构师、法规事务人才、IT开发人员、操作人员等方面的人才。
新加坡的政府表示，此次所修改的个人化就业准证政策，将外籍人士就业的基本工资下调到了每月7000新币，同时还将外籍人士在新加坡无工作签证期延长了6个月，这样的政策性改革，主要是希望能够吸引到更多高端人才在新加坡就职。
新加坡的经济发展在近两年都处于上升状态，国内所创造的就业机会数量也逐年增加，满足国内高端劳动力需求，正式新加坡政府对就业政策修改的主要目的。
