新加坡留学就业优势

      快速发展的新加坡,配备有很多就业工作机会,投资的跨国企业机构,满足新加坡信息技术工作。迄今为止,新加坡已经有各种不同的实体,迎合市场的信息技术对世界的权利,并在亚洲地区新兴是一个不可缺少的资讯科技枢纽。

      在各行业持续增长的带动下,去年新加坡就业情况表现良好,全年共创造十七万三千多个新工作,大大高出前年的十一万三千多个。
中新社2月1日报道,根据新加坡人力部1月31日公布的数字,去年全年新增的工作当中,有八万八千个归本地人(新加坡公民与永久居民),占总数的百分之五十一。这比前年获得新工作机会的六万三千多名本地人来得多。
去年外国人受聘的机会增加了八万五千多个,只比本地人的新工作少了近三千个。人力部强调,外国员工就业率的提高也有助于经济增长。
人力部长黄永宏说,数据令人满意,经济的增长为本地和外地人都制造了工作机会。数据显示,新加坡在创造新就业机会方面,连续两年创新记录。同时表明,经济措施已奏效,灵活的劳工政策为新加坡经济带来增长,为新加坡人带来实惠。
新加坡去年全年平均失业率是百分之二点七,比前一年的百分之三点一低。

       今年7月,新加坡人力部推出一项新的就业签证——“S类就业准证”,主要面向专业工人和技师等中级技术人才。据了解,S类准证的申请条件较为宽松,只要申请人的基本月薪不低于1800新元,且拥有相关文凭、技术资格和工作经历,而对申请人的国籍、年龄、在新工作时间等没有限制。此外,S类准证还有诸多的“特殊政策”:对持证人从事的行业没有任何限制;有效期为2年,有效期结束后,还可续签3年;月薪高于2500新元者可为直系亲属办理家属准证,其配偶在申请工作准证后,也可在新加坡就业等。

        与以往的新加坡就业签证相比,S类准证放低了门槛,放宽了政策,因此被视为是新加坡就业之门大开的“征兆”。

        目前,新加坡共有四类就业签证,分别针对不同的申请人。对国内想去新加坡发展的人士来说,申请签证时需要“对号入座”。

    ●P类准证
    针对申请赴新加坡就业从事高层次管理或技术工作的人士,即国内的“金领”人士。此类人士受聘职位的月薪在7000新元以上,可免学历要求,否则需有新加坡政府认可的大学文凭。

    ●Q类准证
    针对申请赴新加坡就业从事一般性管理或技术工作的人士,即国内的“白领”人士。此类人士一般需有新加坡政府认可的大学文凭。

    ●S类准证
    针对申请赴新加坡就业从事专业技术工作的专业工人或技师,即国内的“灰领”人士。此类人士一般需有相关的技术资格和工作经历,对其学历则要求不高。

    ●R类准证
    针对申请赴新加坡就业从事劳务工作的人士,即国内的“蓝领”人士。

 

 

 

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