快速发展的新加坡，配备有很多就业工作机会，投资的跨国企业机构，满足新加坡信息技术工作。迄今为止，新加坡已经有各种不同的实体，迎合市场的信息技术对世界的权利，并在亚洲地区新兴是一个不可缺少的资讯科技枢纽。
在各行业持续增长的带动下，去年新加坡就业情况表现良好，全年共创造十七万三千多个新工作，大大高出前年的十一万三千多个。
中新社2月1日报道，根据新加坡人力部1月31日公布的数字，去年全年新增的工作当中，有八万八千个归本地人(新加坡公民与永久居民)，占总数的百分之五十一。这比前年获得新工作机会的六万三千多名本地人来得多。
去年外国人受聘的机会增加了八万五千多个，只比本地人的新工作少了近三千个。人力部强调，外国员工就业率的提高也有助于经济增长。
人力部长黄永宏说，数据令人满意，经济的增长为本地和外地人都制造了工作机会。数据显示，新加坡在创造新就业机会方面，连续两年创新记录。同时表明，经济措施已奏效，灵活的劳工政策为新加坡经济带来增长，为新加坡人带来实惠。
新加坡去年全年平均失业率是百分之二点七，比前一年的百分之三点一低。
今年7月，新加坡人力部推出一项新的就业签证——“S类就业准证”，主要面向专业工人和技师等中级技术人才。据了解，S类准证的申请条件较为宽松，只要申请人的基本月薪不低于1800新元，且拥有相关文凭、技术资格和工作经历，而对申请人的国籍、年龄、在新工作时间等没有限制。此外，S类准证还有诸多的“特殊政策”：对持证人从事的行业没有任何限制；有效期为2年，有效期结束后，还可续签3年；月薪高于2500新元者可为直系亲属办理家属准证，其配偶在申请工作准证后，也可在新加坡就业等。
与以往的新加坡就业签证相比，S类准证放低了门槛，放宽了政策，因此被视为是新加坡就业之门大开的“征兆”。
目前，新加坡共有四类就业签证，分别针对不同的申请人。对国内想去新加坡发展的人士来说，申请签证时需要“对号入座”。
●P类准证
针对申请赴新加坡就业从事高层次管理或技术工作的人士，即国内的“金领”人士。此类人士受聘职位的月薪在7000新元以上，可免学历要求，否则需有新加坡政府认可的大学文凭。
●Q类准证
针对申请赴新加坡就业从事一般性管理或技术工作的人士，即国内的“白领”人士。此类人士一般需有新加坡政府认可的大学文凭。
●S类准证
针对申请赴新加坡就业从事专业技术工作的专业工人或技师，即国内的“灰领”人士。此类人士一般需有相关的技术资格和工作经历，对其学历则要求不高。
●R类准证
针对申请赴新加坡就业从事劳务工作的人士，即国内的“蓝领”人士。