张志贤：经济重组过渡期，工运须适应新形势以满足员工需求。黄记祖从2005年开始担任职总英康保险合作社主席，在他的带领下，职总英康保险推出职总低收入家庭保险计划（Income Family Micro-Insurance Scheme）等项目，为弱势群体提供援助。副总理张志贤在劳动节晚宴上指出，PME在未来将占劳动队伍中的绝大多数，一些PME希望工会能更好地代表他们在职场的利益，因此加强现有的管道吸引更多PME加入劳资政领域至关重要。顺应新加坡经济展开重组及劳动队伍结构转变的趋势，工运必须适应新形势，更好地满足劳动队伍日益变化的需求。
副总理兼国家安全统筹部长及内政部长张志贤，昨晚在劳动节晚宴上致辞时说：“在新加坡经历经济重组的过渡时期，强大的劳资关系和适应力强的工会，在协助员工为未来做好准备上变得更重要。”他指出，工会在继续照顾普通员工的同时，应该积极把触角伸向规模越来越大的专业人士、经理及执行人员（Professional, Managers and Executives，简称PME）群体。全国职工总会目前有超过70万名会员，其中四分之三是普通员工，PME只占四分之一。张志贤说，不久的将来，PME将占劳动队伍中的绝大多数，一些PME希望工会能更好地代表他们在职场的利益，因此加强现有的管道吸引更多PME加入劳资政领域至关重要。他说：“劳资政伙伴认识到有必要逐步代表更多PME，同时不能忘了，雇主也需要有足够的灵活性，管理他们的人力资源。”目前，一个劳资政工作小组正在着手检讨雇佣法令和工业关系法令，希望通过进一步修订相关法令，加强工会在PME员工利益方面的代表性。
职总PME署署长郑德源指出，普通工会目前无法在加薪、花红和重新雇佣等方面，代表PME进行集体谈判，而这些对PME来说都非常重要另外，新加坡劳动队伍逐渐变得多样化，工会今后也得照顾从事不同工作及不同类型员工的需求。张志贤举例，越来越多年长员工在退休后重新受雇，根据人力部的初步调查，截至去年6月，年满62岁的本地员工中，有98％获得重新受雇的机会，这意味着未来工会得更关注这个群体。很多新加坡人在灵活工作制、合约制或部分时间制下重返职场。张志贤也希望，工会不要忽略这些员工，并与雇主合作，更好地保护他们的利益。在肯定工运帮助普通员工上所做的努力时，张志贤说，工会近年来一直设法帮工友提高技能，让他们能从事需要更高技能，同时有更高薪金的工作。他说：“当企业展开重组时，工会必须与管理层紧密合作，让员工做好准备应付改变，同时确保员工继续获得公平的薪金增长。只有这样，他们才能从经济转型成高素质增长的过程中获益。”
张志贤也在讲话中重申新加坡面对的经济挑战。他说，全球经济充满不确定因素，作为一个开放的小型经济体，新加坡必须确保增长，才能为国人制造就业机会，尤其保障年轻大学毕业生的就业。
黄记祖获颁卓越服务奖。共有1600人出席昨晚在胡姬乡村俱乐部举行的晚宴。93名对职工运动有贡献的个人和机构获颁劳动节奖章。这是职总自1963年开始颁发劳动节奖章以来，最多人获奖的一年。获得卓越服务奖的职总英康保险合作社主席黄记祖（68岁）受访时说，社会企业是非盈利机构，无论是确保保险价格实惠，或是保持食品和必需品价格低廉，都是为了更好地服务社会，这个基本目标未来将继续符合事宜，社会企业也必须以可持续的方式运营，在自身经营妥当后更好为社会做贡献。
