人力部《劳动市场报告》显示，经季度调整的居民（包括永久居民）失业率从今年6月的2.9％下跌到2.6％。公民失业率则从3.1％降至2.8％。面对外籍员工政策收紧，新加坡劳动市场依然处于结构性紧缩状态，企业强劲的人力需求将今年第三季的失业率压低至1.8％，使该比率回跌至去年12月的水平。受访经济师与人力资源顾问都认为，劳动市场将维持紧缩状态，而为吸引人才，企业接下来相信将推出更优渥的薪金与奖励配套，这预料将促使整体工资进一步推高。人力部昨天发表的《劳动市场报告》显示，在被裁人数减少的背景下，与第二季经季度调整的2.1％整体失业率相比，今年9月的整体失业率显著降至1.8％，虽仍比2007年12月的1.7％来得高，但已回落至去年12月的水平。
今年第一季整体失业率从1.8％增至1.9％，到了第二季上升至2.1％。而最新报告显示，经季度调整的居民（包括永久居民）失业率从今年6月的2.9％下跌到2.6％。公民失业率则从3.1％降至2.8％。冗员人数在上季度上升后，也有所减少。被裁人数从第二季的3080人减少到第三季的2600人，而这一数目也比去年同一季的被裁退者少。
第三季失业率跌至去年底水平，析师表示市场紧缩或将推高整体工资。大华银行经济师柳天成指出，政府之前推出系列措施，减少雇主对外籍员工的依赖，这些相信都有助改善新加坡人的就业情况，第三季居民失业率与公民失业率的跌幅反映了措施奏效。他认为，劳动市场依然紧缩，企业将尽量吸引人才并留住现有员工，接下来的工资涨幅相信将与新加坡金融管理局最近的预测相符。金管局星期二发表的《宏观经济检讨》报告透露，我国这两年的整体工资涨幅料将高于过去3.3％的平均水平。华侨银行经济师林秀心也认为新加坡劳动队伍参与率有所改善。她说：“接下来，劳动市场预料将维持紧缩。一些行业如果面对人手不足或请不到有专门技能的员工，工资上涨幅度会尤其显著。护士、教师与金融业人员的薪金相信都可能提高。”
人力资源咨询公司任仕达（Randstad）新加坡分公司总经理史密斯（Michael Smith）和Adecco新加坡分公司总经理赫莱蒙斯（Femke Hellemons）都认为，劳动市场紧缩将对求职者有利，尤其金融业和服务业对大学毕业生的需求将非常强劲，许多公司相信会重新检讨薪金配套。赫莱蒙斯也建议，求职者应保持竞争力，为应付需求提升技能。新就业增长主要来自服务业与建筑业，另外，根据报告，第三季就业人数增长放缓，但整体保持稳定。数据显示，就业人数增加2万8100人，增幅低于今年6月的3万3700人，但仍比去年同期2万6200人多。截至今年9月，新加坡就业人数达344万8300人，比去年同期多4.1％。尽管服务业第三季仅增聘1万4000人，新就业增长主要仍来自服务业。建筑业也大大推动增长，增聘的人数自去年12月后创新高，达1万零600人。林秀心受访时解释，就业人数增长放缓不仅是因为新加坡商业或经济活动减少。“许多行业面对人手短缺问题，这也进一步减缓就业增长速度。”柳天成则认为，以对外发展为主导的行业近年对就业增长的贡献非常小，但由于接下来的增长相信将转由这个领域推动，再加上受外籍员工收紧政策影响，明年的就业增长速度预料将减缓，经济增长主要得来自生产力的提高。
