环球管理咨询公司合益集团展开的市场薪酬调查预测，国人明年可期待适度的薪金配套增长，即平均加薪4.4％。合益集团（Hay Group）12月3日发表文告说，公司在今年9月对531家以新加坡为基地、来自超过15个领域的本地与海外、公共与私人公司展开的市场薪酬调查预测，随着贸工部将今年全年经济增长预测上调到3.5％至4.0％，预料新加坡员工明年将获得适度的薪金配套增长，即4.4％。
环球管理咨询公司预测，新加坡人明年可期待平均加薪4.4％。调查也显示，各领域员工今年所获得的实际平均薪金增幅为4.9％，与去年的增幅一样。合益集团产品化服务业务新加坡与亚细安区域总经理陈显名受询时解释：“所谓适度增长是指即便与今年平均薪金增长相比，明年平均薪金增长虽有可能下降0.5个百分点，但4.4％的增长预测仍属公平合理的。”他说“根据我们对薪金趋势的分析，2014年薪金增长仍会是不错的一年。”调查报告预测，快速消费品（Fast Moving Consumer Goods，简称FMCG，是指使用寿命较短，消费速度较快的消费品）领域的员工，明年可获得的平均薪金增幅最高，达5％，紧接的是石油与天然气领域的4.7％，以及银行与保险领域的4.5％。今年平均薪金增幅实际情况为，银行与保险领域职员所获得的平均薪金增长最高，即5.7％，紧接着是石油与天然气领域员工所获得的5.6％，以及高科技领域的5.5％。报告也预测，国人明年可能获得的平均可变动花红为2.2个月，比今年的2.4个月与去年的2.5个月略低。调查指出，企业高层今年所能获得的可变动花红预料为3个月、中层管理人员为2.5个月、初级专业人士为2.1个月，而文书支援人员则能获得两个月可变动花红。
