新加坡留学— 就业市场有望明年初恢复景气

 就业市场上付出回春气息,最新人力市场调查显示,不少企业计划明年初招兵买马,回补人力,就业市场有望在开年后回复经济衰退前的景气。
招聘意愿最强的三大行业按秩序是:金融、保险及房地产业、公共行政及教育业,以及采矿和建筑业。
     接受人力资源公司万宝华新加坡访问的699个雇主中,有超过四分之一表示有意增聘人手,65%表示按兵不动,中有6%有意削减人手。
整体来说,经季度末调整后的净就业展望呈26%,这是招聘展望连续第三个季度呈正数增长,这显示就业市场景气已止跌并稳健回升。
     所谓“净就业展望”是以准备增聘人手的雇主百分比扣除减少人手的雇主百分比得出的数字。当它呈正数时,就表示有更多雇主计划增加雇员。
跟上个季度相比,雇主整体招聘意愿上升9个百分点,调查报告乐观认为,就业市场回春指日可待,人力市场上出现就业机会将比去年同时期“多很多”
在金融危机中受打击最大的金融、保险及房地产业,的力度也最大。 
     万宝华新加坡国家经理哈格隆德回答本报询问时说,经济复苏后这些待业青年 需求也会回升,公司自然得聘请更多人手。而会计师、金融分析师和财务顾问,是最抢手的。他说:“调查结果显示人力市场已触底回弹。虽然整体招聘展望已恢复到衰退前的水平,交通及公用工程业和批发零售业对于增聘人手持谨慎态度,这丙个行业的招聘虽然展望乐观,不过招聘明示比上个缓慢。”
     跟上个相比,受访的所有7个行业中多达6个招聘意愿强劲,其中采矿及建筑业和服务业的招聘展望出现最明显的改善;唯有批发和零售业的招聘展望最疲弱,比上季度下跌4个百分点。
      雇主计划增加员工编制将带动人力需求上升,哈格隆德提醒雇主抓紧时机,加强品牌形象以留住并吸引所人才。他指出,随着旅游事业市场恢复景气,雇主竞相争夺令人才,这必然在职场引发跳槽风。他提醒雇主关注雇员的个人和事业发展,以便让雇员充分发挥所长。
调查也显示,受访的8个亚太国家和地区当中,印度、新加坡、台湾和澳洲下个季度的招聘展望最为乐观,只有日本的招聘展望最疲弱。