新加坡新增就业机会去年创下五年来新高，受雇的新加坡居民年比增加39％，占新工作机会的60.5％。新增聘的外籍人士则减至三年来的新低。人力部1月29日公布去年第四季的劳动市场报告。预估数据显示，新加坡去年全年的新增就业机会预计达13万4900个，比前年的12万9100个多，也创下自2009年来的新高。
在外籍员工政策收紧的情况下，新增就业人口中以新加坡居民（公民与永久居民）为主，占新就业机会的60.5％。2012年新增就业人口中新加坡居民有5万8700人，去年增至8万1600人，增幅为39％。前年，新增就业机会有12万9100个，新加坡居民获得45.5％的新工作。相反的，增聘的外籍人士从2011年的8万4800人减少至2012年的7万零400人后，去年继续减至5万3300人。如果不包括建筑业工人和女佣，新增外籍人士只有1万6800人，是2009年来的新低。新加坡就业人口去年达349万2500人，比前年的335万7600人多。雇用最多人的是服务业，占就业人口的70.1％。建筑业的比率则增加0.5个百分点，达13.7％。服务业去年增聘9万2900人，建筑业增聘3万5500人，其余为制造业人员。截至去年12月，新加坡居民占了新加坡受雇总人数（不包括外籍帮佣）的66.2％，外籍人士占33.8％。
2013年新增就业机会创五年来新高，从事全职工作的新加坡公民，名义工资中位数在去年中达3480元（包括雇主缴交的公积金），年比增加7.1％。在考虑到反映通货膨胀的消费价格指数去年增长为2.4％后，公民的实际中位数工资年比增长约4.6％。2012年中，公民的名义工资中位数增加了5.8％，但由于消费价格指数高达4.6％，因此实际中位数工资的增长只有1.2％。全国职工总会助理秘书长詹惠凤对于新加坡受雇人士增多感到高兴，这显示职总鼓励女性重返职场的努力已有成效。职总也吁请更多企业采纳渐进式薪资模式，以确保生产力继续得到提升，才能维持工资的增长。联昌国际新加坡研究部总裁宋生文指出，新加坡目前处于经济重组阶段，政府也不会放宽外劳政策，数据显示新加坡居民员工是受惠的一方。他说，接下来雇主必须支付更高的工资来争取新加坡员工，将进一步让新加坡员工受惠。人力部的预估数据也显示，新加坡失业率持续保持在低水平。去年的整体失业率预计跌0.1个百分点至1.9％，公民失业率也跌0.1个百分点至2.9％。居民的失业率则维持在2.8％。去年的冗员达1万1400人，是2010年以来的新高，多数冗员来自服务业。2008年至2009年金融危机期间，每季冗员介于6000人至1万2800人，2009全年有2万3430名冗员。人力资源咨询公司任仕达新加坡分公司总经理史密斯（Michael Smith）认为，数据显示新加坡员工前景乐观，而雇主需通过协助员工在工作和生活之间取得平衡等，吸引及留住人才。但冗员人数微增也提醒了员工，应该不断地提升技能，保持自身的竞争力。
