第二个U-PME中心启用职总为商业区PME提供服务，职总大厦内的U-PME中心位于工会会员中心内，它开放给所有PME，工会会员能享有全面服务，非工会会员则能获得基本援助。职总在中央商业区设立的U-PME中心，和设在裕廊东职总就业与职能培训中心的另一个U-PME中心互补，主要为在市区工作的PME服务，后者今年1月已经启用。在市区工作的白领今后若在职场遇到问题，无论是不是工会会员，都能到全国职工总会大厦内的U-PME中心求助。职总在白领聚集的中央商业区设立U-PME中心，专门帮助专业人士、经理和执行人员（Professionals，Managers and Executives，简称PME）提升就业能力，保护他们的职场权益。这个中心坐落在滨海湾职总大厦底层，在职总原有的工会会员中心内。它和设在裕廊东职总就业与职能培训中心（e2i）的另一个U-PME中心互补，主要为在市区工作的PME服务，后者今年1月已经启用。
职总会长谢秀慧、秘书长林瑞生和助理秘书长郑德源昨天为新的U-PME中心主持开幕。PME能到中心咨询有关职场保障、职业发展、工作就业等问题。中心将开放给所有PME，这意味着非工会会员也能享有中心的服务。职总会员享有更全面服务，不过，职总会员享有的服务将更全面，例如在保障方面，遇到职场不公待遇的PME在向中心求助时，中心能帮会员查看雇佣合约，与他们所属工会合作，更好地代表他们的利益；如果求助者非工会会员，中心则能提供比较基本的建议和援助。会员也能享有更多福利和优惠，比如他们能免费参加职总为PME举办的法律讲座，非会员则须支付报名费。职总昨天也推出虚拟PME中心，让那些无法亲自去中心的PME通过上网获得相关服务。通过这个平台，PME能就各自遇到的问题向职总求助，查询有哪些适合自己的课程和讲座，了解工会会员能享有哪些优惠。负责职总PME事务的郑德源把U-PME中心和PME网络平台的启用，称为职总拓展工作的“里程碑”。他说，随着劳动队伍结构改变，职总近年来设法与时俱进，把触角伸向更多PME。“PME对工会的认识相对比较薄弱，这些中心和平台能加强PME对工会的认识，在商业区提高人们的相关意识。在这附近工作的PME可以享用我们的服务，了解我们的工作。”新加坡去年有超过63万8500名PME，占居民劳动队伍的31.1％，比2003年27.4％的比率增加近四个百分点，未来这个比率还将继续提高。职总现有78万名工会会员中，每五人中有一人是PME，职总正在朝每四人中有一人是PME的目标努力。在e2i的第一个U-PME中心启用后，至今只有约20名PME前去求助，一些是非工会会员，多数人就工作场所问题前往求助。郑德源认为，使用中心的人数较少主要是因为一些PME还不知道中心的存在；此外，许多PME也不太懂得自己享有的权益，不知道在遇到问题时可求助。他说，职总接下来将展开宣传工作，希望把U-PME中心和PME网络平台发展成PME求助和咨询的第一站。余智坚（37岁，培训主管）希望，中心能为PME提供职业发展讲座和交流机会。他说：“我这个年龄的PME需要参加各种交流网络，拓展人际关系，开拓新的职业发展机会。”他也希望，中心能在保护PME职场权益上扮演更大角色，例如向企业的人事部宣导公平雇佣等人事管理方式。
