新电信与两所理工学院合作推出奖学金计划，协助栽培工程学、网络安全与客户服务方面的人才，宗旨是为学生提供更系统化的职业发展渠道，以支持未来技能委员会所提倡的教育与持续培训体制。
刚开放申请的新电信学员奖学金计划(SingTel Cadet Scholarship Programme)每年颁发的奖学金总值200多万元，新电信每年可颁发90份奖学金给新加坡理工学院与共和理工学院学生。
新加坡工院的电脑工程文凭课程一年级学生与信息安全管理文凭课程(Diploma in Infocomm Security Management)一二年级学生，连同共和工院客户关系与服务管理学文凭课程(Diploma in Customer Relationship and Service Management)三年级学生，将可申请加入计划。
在计划下，获奖学金的学生在求学期间可获实习机会，以及每月550元生活费和一次性1500元的电脑费用补贴。学生毕业后在新电信就业的一年内，能接受在职培训。表现杰出者有机会到国外公干，并获公司赞助修读相关课程的大学文凭，提高擢升机会。
王瑞杰吁企业 创造利于终身学习文化
教育部长王瑞杰昨天受邀见证新电信与新加坡工院以及共和工院签署合作备忘录。除了与工院合作，新电信也与劳动力发展局签署备忘录，双方将共同为工院以及工艺教育学院的毕业生规划入职培训(Place-and-Train)与在职培训计划。
王瑞杰致词时说，这项奖学金计划体现未来技能委员会提倡的三大原则，即培养未来经济所需要的技能、让职场成为学习场所，以及致力于终身学习。政府在去年成立未来技能委员会，推出计划来鼓励国人终身学习，追求精专技能。
他说：“企业不仅要找出职场所缺乏的技能，也要预知未来所需的技能，并栽培这方面的人才。同工院的合作让新电信能直接建立自己的人才库，同时为学生提供值得期待的学习与职业发展机会，提升整个领域的发展。”
除了个人，企业也应创造利于终身学习的文化。王瑞杰呼吁企业支持未来技能委员会所提倡的精神，密切地与教育机构合作，将教室与职场学习更紧密地结合。
新电信为新加坡工院 提供课程建议
新电信集团总裁蔡淑君指出，公司每年都会吸收来自新加坡工院与共和工院的实习生，这次延续以往的合作关系，推出新的奖学金计划。
与其他企业一样，新电信也面对劳动队伍老龄化的问题。电信领域不断演变，公司要保持实力，须趁早吸引人才加入。除了提供奖学金，新电信也会为新加坡工院的电脑工程课程提供建议，在教学内容中增加企业的最佳作业程序等知识。
共和工院客户关系与服务管理课程二年级学生陈勇(18岁)打算申请奖学金。他说：“新电信是一家有规模的公司，若毕业后能到那里吸取工作经验，会是一个很好的机会。这项计划也提供更有规划的职业发展渠道，学生对就业发展能有更明确的方向。”
新加坡工院信息安全管理课程一年级学生石慧敏(18岁)认为，新电信将赞助有潜力的学员修读大学文凭，这对有意继续深造的她而言具吸引力。
