针对新加坡劳务中介协会要求降低外籍女佣的最低年龄与教育资格，人力部表示会检讨相关条例。新加坡劳务中介协会已多次向人力部提呈要求，希望把在本地工作的女佣最低年龄从23岁调至18岁，并且调整对教育资格的要求。据知，劳务中介协会最近一次向人力部反映情况是在今年3月，人力部不久前在发给劳务中介协会的电邮中，表示将检讨有关建议。人力部昨天受询时说，检讨工作会时不时进行，以确保政策能保持实用性。上一次调整政策是在八年前人力部上一次调整女佣的就业条件是在八年前。它在2004年宣布从隔年起，到本地工作的女佣须满23岁，并得接受至少八年的正规教育。
劳务中介协会多次要求下，人力部将检讨降低外籍女佣最低年龄与教育资格。在2005年之前，新加坡工作的外籍女佣最低年龄是18岁。教育程度方面则没有任何规定。人力部当时指出，调高最低年龄是为提高女佣的整体素质。年龄较大的女佣一般比较成熟，能更有效地照顾家庭，适应能力也比较强。要求女佣受过一定的基本教育，可确保她能够与雇主良好沟通、有效地执行工作。本地一些女佣中介认为年龄与教育水平的限制会减少本地的外籍女佣供应。由于其他国家把女佣最低年龄定在21岁或18岁，这也会削弱新加坡吸引女佣的竞争力。六合发女佣中介负责人杨贻荃说，中介几次向人力部反映这个关注。她认为，把目前的最低年龄限制稍微调低可扩大供应，满足本地市场对女佣的需求。
新加坡劳务中介协会会长杰普雷玛之前受问时也说，许多女佣都是趁年轻时出来工作，如果规定她们到新加坡工作的年龄不得少于23岁，可供选择的女佣就少了很多。她认为，女佣须有的教育资格应交由雇主个别决定。不过，聘有女佣的郑婷（35岁）觉得，23岁的最低年龄与至少八年的正规教育的规定是合理的。年纪太轻的女佣可能无法很好地管理情绪，经验较不足。过去一年，一些女佣来源国的政策变化，使到本地女佣中介在寻找女佣时遇到较多问题。这相信使一些中介更关注女佣的供应问题。人力部已展开试验计划，允许部分女佣介绍所引进柬埔寨籍女佣，预计这些女佣可在下月到本地服务。
