据报道，澳大利亚移民部正在对澳大利亚的技术移民计划进行复核，并于上个月悄然公布了计划书，建议放宽对短期来澳外国劳工的要求限制，包括将现在的短期灵活签证(short term mobility visa)的时间从6个月延长到12个月，这意味着不少海外劳工无需申请需要英语成绩等苛刻要求的457签证;雇主也无需证明确实在本地找不到工人，就可雇用海外劳工。
澳大利亚457签证是一个有效期为4年的商务工作签证，由雇主提名海外申请人，并担保为其工作的签证。457签证于1996年引进，目的在于满足本国劳动力市场不足及对特定人才的需要。高中、中专、技校、职高需3到5年工作经验(管理型人才优先)。
澳大利亚建筑林业采矿能源工会(CFMEU)全国秘书长欧康纳(Michael O’Connor)指出，撤销对临时海外劳工的语言和技能测试，将会导致澳大利亚的失业率进一步恶化，对年轻人的打击尤其严重。
他表示：“在现在失业率处于10年来最高点的环境下，还削减(澳大利亚人)进入劳工市场的机会绝对是疯了。这对年轻人的影响将尤其惨重。年轻人的失业率处于危机的水平，而大多数获得457签证的申请者，都是30岁以下人士。”
欧康纳还指出，目前的457劳工已经有1/5未能获得合法薪酬，“在现在的经济气候下，457签证的要求应该是收紧而不是放松。”
澳大利亚工党移民及边境保护事务发言人马尔斯(Richard Marles)也表示，工党对任何撤销临时技术移民劳工市场测试或英语要求的计划都“深感忧虑”。
不过助理移民及边境保护事务部长凯丝(Michaelia Cash)的发言人则强调，联盟党政府完全支持澳大利亚工人拥有优先获得本地工作机会的原则。
发言人还指出：“和工会的说辞相反，有效管理临时劳工移民计划不会威胁澳大利亚人的工作，反而将保障企业的未来以及增加就业机会，从而促使企业雇用更多的澳大利亚人。”
他还说：“有效地管理技术移民计划，对支持遭遇劳工短缺的行业和地区都至关重要，对恢复经济发展也至关重要。”