新加坡有关“陪读妈妈”的规定一文由新加坡留学网(http://www.eistudy.com)整理，目的是使广大出国人员在前往新加坡之前能了解更多新加坡的相关资讯，以便能更好的应对异国旅程，希望这篇文章能对前往新加坡的朋友提供一定的参考价值。
新加坡政府欢迎更多的中国学生来新加坡留学、深造。为了确保有经济支付能力家庭送孩子来新加坡留学，保证“陪读妈妈”有足够的时间和精力陪护自己的孩子安心学习，新加坡人力部最近修订了“陪读妈妈”工作条例。
问：人力部最近修订了“陪读妈妈”工作条例，具体内容什么？
答：主要内容有两条：
一、 凡2003年11月1日之前来新加坡的“陪读妈妈”， 除少数不允许“陪读妈妈”工作的行业（诸如：按摩、脚底按摩、酒吧 、陪舞等）外，均可以申请工作；
二、凡2003年11月1日之后来新加坡的“陪读妈妈”，应该以陪护自己的孩子学习为主，至少在孩子正式进入政府中小学学习的第一年内，不能申请工作；所以“陪读妈妈”必须准备足够的资金维持其孩子的正常学习和生活。但是，如果有证据显示，其陪伴的孩子不能正常学习，已工作的“陪读妈妈”将会被强行劝阻继续工作，重新全心身照顾孩子。
问：请问“之前”和“之后”如何界定？
答:“之前”是指2003年11月1日前已经拿到长期社交签证的；其余为“之后”。这里所说的“长期社交签证”是指“允许在新加坡停留三个月以上的社交签证”。
问：对于符合条件的工作申请是否都能被批准？ 一般等待批准期限是多长？
答：只要申请的工作不在所限之列，人力部一般都采取灵活和宽松的标准进行审核、批准。但是，顾主要符合现行工作准证要求和雇佣外籍劳工配额要求。
一般的申请，两周即可知道审批结果。特殊情况，审批的期限可能要长一些。
问：如果“陪读妈妈”违反条例，将会有什麽后果？
答：新加坡是一个法制国家。外国人没有“工作准证”而工作就是非法工作，而且是严重的违法行为。根据有关法律，非法工作被抓将会被处以“罚款”或/和“坐牢”。同时会被遣送回国并没收签证押金。
问：新的工作条例对“陪读妈妈”更换工作的次数是否有限制？
答：一般而言，条理并没有对“陪读妈妈”更换工作次数设限。但是，在申请新工作之前，已有的“工作准证”必须先“割掉”。 新的顾主必须符合有关工作准证要求，包括外籍劳工配额。所以更换工作前，必须了解清楚新顾主的有关情况。
问:“陪读妈妈”在陪读期间，可否参加学习？
答：可以，但必须先到移民厅（ the Immigration and Checkpoints Authority）申请“学生签证”。持学生准证的“陪读妈妈”不允许工作。
问：“陪读妈妈”在工作中遇到不公证待遇时，应该如何处理？
答：可以向人力部劳工关系部门（the Labour Relations Department）寻求协助