七成海归半年内找到工作
在分析有关“海归”就业状况的数据中发现,有71.3的“海归”在回国6个月之内找到了第一份工作;一年以后还没有找到工作的占10.2。至于一些留学生从“海归”变为“海待”的原因,被调查者认为,“薪酬要求高”、“能力不够强”,以及“求职市场竞争激烈”是最主要的原因。
据调查,目前的“海归”中供职于外资机构的人数最多,达32.7;排在第二位的是民营企业,其次是高校与科研机构和国企,反映出我国民营企业吸纳海归人才的开放程度相当高。而“海归”供职的首选城市是上海,北京居第二位。

七成海归半年内找到工作
在分析有关“海归”就业状况的数据中发现,有71.3的“海归”在回国6个月之内找到了第一份工作;一年以后还没有找到工作的占10.2。至于一些留学生从“海归”变为“海待”的原因,被调查者认为,“薪酬要求高”、“能力不够强”,以及“求职市场竞争激烈”是最主要的原因。
据调查,目前的“海归”中供职于外资机构的人数最多,达32.7;排在第二位的是民营企业,其次是高校与科研机构和国企,反映出我国民营企业吸纳海归人才的开放程度相当高。而“海归”供职的首选城市是上海,北京居第二位。