都有自己的律师协会。这些律师协会在促进法学院学生的就业方面所起的作用也不可小视。它们会与当地的法学院密切合作，如安排律师参与模拟面试、组织招待酒会等，一方面提高当地法学院学生的面试技巧；另一方面，使法学院的学生尽早地融入到当地的法律共同体中，形成和拓展社会网络。这些都会在很大程度上促进法学院学生的就业。
此外，美国还有全国性的法学院学生就业的协会，即全美法律职业协会，其宗旨是促进法学院和用人单位之间信息的沟通，满足就业过程的参与者，即法学院、毕业生、用人单位对相关信息化、一致性以及标准的需求。其成员包括几乎所有的美国律师协会认证的法学院和900多家法律类的用人单位。
出台法律规范职业求职与招聘
法学院学生可以在其网站上检索到相关用人单位信息、校园面试信息，以及有关法律执业人员的薪金水平的分析。为了协调和规范法律职业求职和招聘活动，防止出现无序和恶性竞争，该协会于1978年通过了《法律职位与招聘活动的原则和标准》，对法学院、应聘者以及用人单位提出了一些需要遵循的原则；同时还对用人单位发出要约的时间以及学生决定是否接受要约的时间做出了详细规定。这些原则和标准已经成为用人单位、法学院和学生在求职、招聘过程中所共同遵循的准则，有利于保护学生在求职过程中的合法权益，并在保证公平竞争的前提下帮助其尽早找到理想的工作。（作者系西南政法大学民商法学院教师，现在美国密苏里大学堪萨斯城分校法学院学习）