问：
还有在工作当中超出了法定规定的时间,劳动者应该怎样维护自身的权力不受侵犯呢,我国有没有维护(中国劳动者务工)的政策????请高手指教
答：
首先，你要确认你所说的“劳务公司介绍过去的”中的劳务公司是不是合法的有资质的劳务公司。你可以通过商务部的官方网站查询。或者800-888-5678免费的问询电话。
其次，你所说的“介绍过去的”的项目是不是合法，这个可以通过中国驻新加坡大使馆，商务参赞处问询。
最后，如果以上你确认了你所说的劳务公司是合法的，那个项目也是合法的话，那么你可以放心操作了。你要是能够通过由相关劳务公司和新加坡雇主方组织的严格面试，那么你就会当场签订意向性的工作合同，然后你需要检查下你所需要办理的手续：护照，出国体检，签证（WP）。另外你可以要求公司给你出具，该项目在中国驻新加坡商务处发回的项目确认函，以及你们出境时由当地商务部门开出的出境证明。如果以上手续齐全就可以放心得去工作了。
关于你说的劳动超时问题，在以上三种保证你在新合法工作前提下，你的权益是完全得到保证的，新加坡素来以法律体系完善著称，你与新加坡雇主之间合同是受新加坡劳动法的严格约束的。劳动法规定，每周工作时间不得超过44个小时，超出就要按加班计算，而且加班的时间也有限制，不可能无休止得加班。薪水方面，你到新加坡后就会有个银行帐户，每个月都会有个固定的时间把你的工资打到帐户，公司不得以任何理由不发工资。医疗方面，只要是合法的工作者都雇主都必须给上相关的医疗保险。
至于你要带的证件的话，身份证及复印件，护照，签证，相关的学历证书，和一些2寸的照片备用。
