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关于新加坡陪读政策,陪读妈妈的你还需了解这些!

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时间:2018-03-26 意腾留学网 人参与 分享到:
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新加坡大力实施“母子陪读”的留学政策。“母子陪读”是新加坡政府“网罗人才、从小做起”的政策的体现,今天意腾君带大家走进狮城,深入了解新加坡陪读政策。
 

 

 

1、什么是陪读准证?

 

新加坡是亚洲教育重镇,实行双语教学。国内很多家长选择把小孩送到新加坡留学,新加坡为了保证小孩在这边能安心读书,出台了一项较为人性化的政策——陪读准证。

 

来新加坡留学的小孩,其妈妈/外婆/奶奶可以申请陪读准证过来新加坡合法居留,照顾小孩。

 

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持陪读准证期间,可以任意进出新加坡,而不必再单独申请旅游签证。

 

 

2、学生证和陪读准证的关系

 

一般来说小孩有学生证才可以申请到陪读准证,但是有学生证并不一定能申请到陪读准证。

 

换句话说,有学生证是申请陪读准证的必要而不充分条件。

 

 

3、年龄多大可以申请陪读准证?

 

陪读准证要求小孩的年龄一般在多大呢?这个其实没有确切的规定,但是按照一般申请规律来讲,3-16周岁是一个比较保险的年龄。

 

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年龄下限之所以是3岁,是因为意腾君了解到,3岁以后小孩过来新加坡读政府幼儿园,才比较容易申请到学生证,小于3岁拒签率较高。

 

而之所以年龄上限是16周岁,那是因为新加坡政府觉得小孩到16周岁,生活基本可以自理,已经不太需要家里人陪读。

 

 

4、陪读妈妈工作问题

 

新加坡留学,按照有关规定,持有陪读签证的家长第一年不允许打工。学生进入政府中小学一年后,母亲可以合法工作。但是毕竟在国外,陪读妈妈在工作上还是会遇到一些困难的,那么陪读妈妈应该怎样去克服呢?

 

 

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以孩子的教育为首要目的,母亲与孩子要尽量锻炼独立生活能力与学习能力,使其今后深深地融入当地社会,所谓“落地生根,开花结果”,故新加坡政府本身是希望中国的家庭是有足够的经济能力来维持孩子的学习与生活的。

 

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如果家庭的经济能力仅够留学生的学费,而日后的生存及经济来源又必须依赖母亲工作收入的话,则母亲必须具备基本的“工作能力”,所谓“工作能力”就是指工作的人员必须能与在新加坡工作场所的所有同事共同完成雇主交代的工作,并同工、同薪、同效。

 

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中国母亲要能基本地承担雇主安排的工作,必须在出国前调整好心态,积极在国内实习欲在新加坡从事的工作,训练基本的动作、技能与熟练程度,包括相应的基本语言训练如听力及简单的表达设身处地为雇主着想,天下绝没有雇主不喜欢好员工的。

 

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陪读妈妈可根据自己的学历、语言技能和年龄、身体状况等其他条件,找到适合自己能力的固定工作,涉及科技、制造业、贸易业及服务业的各类工作。

 

 
新加坡劳务报酬因人而异,底薪一般在700~1500新币之间,加班按1.5倍计发加班费,雇主通常按照新加坡政府的规定,购买人身意外伤害和医疗保险,并享受每年7天的有薪休假和14天病假或60天住院病假。母亲工作的月总收入一般估算约为新币$850~2000新币/月,可基本保证母子二人在新的花销。
 

 

 

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