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留学生们!你们准备好跟清北复交抢Offer了吗?

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时间:2017-09-20 人参与 分享到:
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自涉足留学至今10余年,意腾国际旗下的意腾留学,一直坚持的理念就是帮助广大的学子获得在全球优质学府接受教育和进一步学术深造的宝贵机会,成就更多有全球视野的未来杰出人才。历年来,数以万计的学生在意腾留学的协助下奔赴全球各大院校学习,其中2012年度收到Offer1176例。想要专业的个人留学规划,请与意腾留学联系。

随着2017年的毕业大军涌进社会,目前国内现在的就业形势不容小觑,要知道,今年高盛在中国招了7个实习生全部来自清华、北大、港中文和上交。

 

 

美国著名金融作家 Michael Lewis 说:“‘我要进高盛’这句话几乎就和‘我要进哈佛’一样”。即便是在北大光华,每年能被高盛录取的毕业生也算得上是凤毛麟角。

 

但,难道,面对清北复交学生,我们留学生已优势全无?

 

截至目前,BAT秋招网申通道都已开启,Pwc/Citi/JP Morgan等名企也Po出秋招职位,所有的公司看似都做好了秋招准备。

 

“抢人大战”一触即发!

 

各位同学,你们准备好跟清北复交的竞争对手们抢Offer了吗??

 

 

 

目前海归的就业形势

 

 

今年,国内应届大学生毕业人数超过795万,海归应届归国人数超过60万,面对有着更丰富实习背景的国内学生,作为留学生现在最需要发挥绞尽脑汁的是:如何在竞争激烈的秋招发挥我们的优势?

 

在今年,CCG发布 《2017中国海归就业创业调查报告》,其反映了以80后、90后为主的新生代海归留学前后情况的变化、回国发展的现状,以及对于当前留学生回国发展的看法,并对比了近年来的跟踪研究。

 

 

意腾君特地精炼了大部分同学们关心的内容:

 

 

在国外获得的最高学历中:硕士研究生占比最高(61.5%),其次是本科(31.0%),最后是博士研究生(3.5%)。

在国外获得最高学位的主修科目中:商科居首位,占比近半数(47.3%),应用科学居第二位(16.2%),人文科学和社会科学占比非常接近(10%左右),自然科学占比最低(7.4%)。

 

与2015年数据相比,商科为主修科目的海归比例增长了12.1个百分点。同专业留学生扎堆会增加回国就业竞争压力。

 

调查显示,绝大多数海归认为,海外留学对生活适应能力、跨文化沟通能力和独立思考能力以及专业知识和技能都有很大提升,近半数认为创新能力、扩大人脉网络也得到了发展。

 

在就业方面,海归的最大优势体现在国际视野、语言优势以及跨文化沟通能力。有六成海归有海外全职工作经验。

 

 

但调查中,海归也认为自己在就业中存在劣势,主要表现在:

 

 不了解国内就业形势和企业需求;

 

 回国错过校招季;

 

❖ 不适应国内人情社会,难以获得发展机会;

 

❖ 海投效率低下;不熟悉国内市场环境等。

 

所以,大家绝对不能继续沉浸在“20年前”的幻想中,觉得海外学历就是一把金钥匙,现在只需等毕业回国,喜欢的企业就会自动找上门来。

 

一定要看清国内竞争激烈的现状,分析回国求职的优劣势,再针对劣势改善加强。

 

 

 

 

如何应对激烈的竞争形势?

 

 

 平衡好归国时间&求职时间

 

一般来说投递简历的时间需要早于归国时间,大概早15天,这是网申提交到笔试的一个周期。

 

不过,意腾君建议大家提早回国,最好在9月1日前,因为企业网申将集中在9、10月开始,而Offer收获季将在11、12月。

 

越早拿到Offer,就可以安排其他的旅游、毕业计划了,次年3到7月安心入职。

 

 

值得注意的是,国内的网申有一些硬性的要求,即网申必填项,他们分别是:英语水平、实习经历、项目经历、资质考试。

 

这几个内容都将成为除教育背景、专业和GPA以外的加分项,如果还有时间准备,尽可能在9月份以前拿到成绩或丰富到个人履历中,这样才能提高网申通过率。

 

打破国内HR对海归的刻板印象

 

国内大部分HR在招聘中不仅会觉得留学生眼高手低,而且认为对国内的学生更了解,国内的学生更肯吃苦,工作的时间可能维持的更长,而且期望的待遇也更低。

 

何况国内还有大量去海外交换学习过的本土学生。与清北复交相比,优势全无。当务之急就是要打破国内HR对海归的刻板印象。

 

 

用实习经验,国际视野、语言优势、跨文化沟通能力以及在国外的适应能力等软实力来证明自己。

 

不轻易错过任何一个机会

 

留学生应该放宽自己的眼界,国内有很多机会,放下500强情结和投行情结,收起那种非高盛美林大摩不去的执拗,你就会发现机会遍地都是,而自己之前把自己人生走窄了。

 

你需要做的是不轻易错过任何一个机会,付出更多的时间和精力在找工作之上,随时关注心仪的企业的招聘动态和要求。

 

 

准备好合格的中文简历,练好面试技巧

 

求职路上要说最常被讨论的应该就是简历了,简历的好坏直接影响你有没有机会进入面试阶段。

 

写简历是件不容易的事情,大多数简历停留在HR手上的时间很短,格式不规范、不专业,都会导致简历在第一秒被丢掉。

 

 

所以回国求职首先需要准备一份合格优秀的中文简历。其次需要练习面试技巧,面试技巧到底有多重要呢?一位DBC导师曾在课程里讲到两个等式:

 

“十几年寒窗苦读=School+GPA=0.5秒”

“?=两个小时”

 

(就是你花了十几年的时间得到一个GPA成绩,但是面试官只花了0.5秒在你简历的GPA,而面试官却给了一两小时甚至更多的时间与你交谈)。面试环节的重要性可见一斑。

 

 

面试的绝大部分环节都可以提前准备,见过多少面试例题,看过多少面试经验,做过多少次模拟面试,直接决定了你是否能斩获Offer!

 

求职这件关乎人生未来的大事,问自己是否已万事俱备只欠东风?

 

最后,意腾君希望大家,在回国这场大浪淘沙中全力做好求职准备,拼过795万国内毕业生,拼过清北复交的同学,拼过一同回国的60万海归,抢下心仪Offer!fighting~

 

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